中国大型民企传承论坛暨家族文化传承论坛在京举行

2012年12月2日，人民日报社副社长、中华全国新闻工作者协会副主席何崇元（右），国家工商行政管理总局原党组成员、副局长钟攸平（左）出席中国大型民企传承论坛暨2012家族文化传承论坛。摄影：人民网记者 杨铁虎

人民网北京12月2日电 （记者 杨铁虎）2日，由人民日报社《环球人物》杂志、北京大学汇丰商学院联合主办的中国大型民企传承论坛暨2012家族文化传承论坛在北京大学英杰交流中心阳光大厅隆重举行。

十一届全国人大常委会副委员长、民建中央主席陈昌智出席论坛并致辞。人民日报社副社长、中华全国新闻工作者协会副主席何崇元，北京大学副校长、北大汇丰商学院院长海闻，中华民营企业联合会会长、全国工商联原副主席保育钧，国家工商行政管理总局原党组成员、副局长钟攸平，国务院侨办原副主任张伟超，财富百人协会秘书长林谦，人民日报社副秘书长兼人事局局长乔永清，全国工商联副秘书长、中国民（私）营经济研究会常务副会长王忠明，论坛战略合作伙伴贵州董酒股份有限公司，合作单位上海通用汽车别克品牌、理光（中国）投资有限公司的代表，以及民企、家族企业一代及二代代表等共计300多人齐聚一堂，讨论民企传承解决方案，共建智慧碰撞、交流的平台。

改革开放30多年来，中国取得了举世瞩目的经济成就，这与中国新兴民营企业的崛起密不可分。截至2011年年底，中国民营企业总数占全国企业总数的96%，对中国GDP的贡献超过50%，其所吸纳的就业人数占社会就业总人口的75%，民营经济在我国整体经济格局中占据相当重要的位置，对整体社会和谐发展发挥了巨大作用。同期全国工商联发布的《中国家族企业发展报告》也显示，我国85.4%的民（私）营企业是家族企业, 在未来5至10年里，民企、特别是家族企业将大量面临交班、传承问题，由于第一代创业者和准传承人之间理念、交接班意愿存在分歧，约四分之三的民企、家族企业为此焦虑。

党的十八大报告中明确提出：“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”鉴于民营企业在整体国民经济中占据的重要比重，民企、家族企业的顺利传承不完全是企业的“家事”，而是关系到整个非公有制经济乃至整个国民经济、社会可持续发展的大事。民企、家族企业的平稳接班，是中国经济转型中不得不面对的经济、社会难题。

论坛中许多民企、家族企业代表认为，当前自身所面临的是传承与经济转型的双重焦虑，其本质是身份的焦虑。从发挥经济影响力到发挥社会影响力，正是民企、家族企业价值的体现。身份转型在一二代传承过程中尤为重要，表面上的变，其暗含着不变，这就是文化。俗话说，“富不过三代”，传承财富，不是长久之计；传承产业，则现在朝阳产业20年后也会日落西山；只有传承包括价值观和行为、思维方式的民企、家族企业，才能长久。文化才是民企、家族传承的不变之魂。

论坛为积极引导民企、家族企业继续发展，更多关注和参与社会、文化建设的交流提供了一个平台。除主题演讲之外，论坛还安排了一代与二代对话环节、世界咖啡集体讨论以及文化品鉴晚宴等活动。

2012年12月2日，中国大型民企传承论坛暨2012家族文化传承论坛在京举行。摄影：人民网记者 杨铁虎