新加坡“非法罢工”中国籍司机被判6周监禁

中新社北京12月3日电 新加坡媒体3日消息说，新加坡初级法院当日以“非法罢工”罪名判处一名在当地工作的中国籍巴士司机6周监禁，另有4名因“非法罢工”被起诉的中国籍司机待审。中国驻新加坡大使馆3日向中新社记者表示，使馆已多次对此案深表关切，对当前事态及其影响有理由感到忧虑，希望新方有关部门妥善处理此案。

据新加坡《联合早报》消息，百余名受雇于SMRT公司的中国籍司机因不满在加薪中受“不公正待遇”，11月26日集体拒绝上班，新加坡人力部随后将此事定性为“非法罢工”。在中国驻新加坡大使馆和新加坡人力部等各方协调下，28日司机全部复工。5名涉事司机被起诉，另有29名司机于2日被遣返回中国。

中新社记者3日下午通过电话联系到中国驻新加坡大使馆参与此事协调的工作人员，他向记者证实了新加坡媒体报道的案件处理情况，目前有29名参与罢工的司机被遣送回国，5人被起诉，其中一人3日被宣判获6周监禁，其余4人或将于下周宣判。

根据新加坡内政部2日晚发布的通告，被遣返的29名中国籍司机已于当日凌晨至下午分批回国，中国驻新加坡大使馆人员及SMRT公司职员协助遣送工作。通告称，“司机表现得很合作，现场没有突发情况。”

事件发生后，记者从中国驻新加坡大使馆商务处获悉，使馆第一时间派员，与新加坡政府有关部门和SMRT公司密切沟通协商。随后一周，大使馆通过其官方网站连续5次通报事件进展情况。最新通报显示，12月1日下午，使馆紧急联系新方有关部门，了解被遣返及被起诉的中国籍司机情况，就切实保障他们的合法权益进行了交涉。使馆工作人员同时紧急探望被遣返司机，要求新方满足他们的合理要求。

中国商务部对外投资和经济合作处负责人也表示，中国政府关心和维护外派劳务人员的合法权益，并要求外派劳务人员遵守当地法律法规，通过正常渠道表达诉求。希望有关各方对中国司机同工同酬、平等对待等合理诉求予以积极回应并妥善处理，维护中国劳务人员的合法权益。

事发当日，SMRT公司曾公开承诺，在罢工7日后，正式回应司机提出的加薪诉求。但截至记者发稿时，该公司尚未有表态。中国驻新大使馆也表示，尚未接到有关通知。

经济严重依赖外资的新加坡形成了稳定的“劳资政协商模式”，历史上很少出现罢工，此次事件引爆了新国内舆论的反思。新加坡《今日报》评论称，中国籍司机的辛勤工作为新加坡经济做出了贡献，但是他们的辛劳和长时间工作没有换来公平的待遇。“一个现代化的大公司竟然根据员工的国籍而不是个人表现发薪水，这种歧视可能会损害新加坡促进平等的国际声誉。”

《联合早报》社论指，这次事件折射出许多深层次问题：首先，暴露出本地经济对外来廉价劳动力的过分依赖；其次，质疑SMRT公司与员工沟通不良、管理不善；再次，反映出外来劳工权益是否得到足够保障，如何管理好文化背景差异的员工等问题；第四，外来劳工缺乏“正常途径”解决纠纷；第五，“新加坡人优先”的口号在落实中显现出副作用。