[热点冷眼]要事业,还是要编制?
20年前,大批体制内人士扔掉“铁饭碗”,奔向商海劈波斩浪,形成波澜壮阔的“下海潮”,他们中的许多人已经成就一番事业,并被年轻人奉为偶像。在改革不断深入、市场经济快速发展的今天,许多年轻人却将争取体制内就业,守着编制过安稳日子作为现实选择。
要事业,还是要编制?年轻人的“编制纠结症”究竟折射什么样的社会心态?编制的光环究竟有多耀眼?事业单位改革能否淡化和消除“编制情结”?我们究竟应树立怎样的事业观?新华网记者近期围绕相关话题进行了深度采访和探讨。
新华网记者 韩元俊 姜春媛 陈元
透视年轻人的“编制纠结症”
在私营外贸企业做了六年业务员的张倩倩最近作出一个重要决定:重拾书本,报名参加老家温州市某县城一个事业单位招聘考试。在她看来,过了30岁,就一定要有稳定的工作和优越的生活保障。挤进体制内,成为有“编制”的人,被张倩倩认为是获得这种保障最直接最有效的路径之一。
近日,新华网记者采取多种方式在北京中关村、两所高校、宣武门sogo百货等不同地点,随机选取50人做的小型调查显示:31人选择“要编制”,占62%;8人选择“要事业”,占16%;11人选择在事业和编制之间“很纠结”,占22%。 》》》详细
“我为编制搏”折射三种心态
近日,有这样两则新闻引发社会广泛关注:一是刚刚结束的2013年国家公务员招考报名人数达到破记录的150万人,竞争最激烈的一个岗位达到9470:1。二是本月初,在哈尔滨首次面向社会公开招聘的事业单位编制环卫工中,457个招聘岗位引来了11539名报名者,其中还有29名硕士生。
年轻人“削尖脑袋”谋求一个编制,折射出什么样的心态?近日,新华网记者邀请专家对这种社会现象进行了梳理和剖析。 》》》详细
新华网记者对话专家:附在“编制”上的“光环”终将褪色
提起编制这个词汇,很多人会产生 “收入稳定”“高福利”之类的联想。现阶段“编制”两字究竟意味着什么?随着事业单位改革的推进,未来“编制”这个特殊词汇会出现怎样的变化?带着这些问题,新华网记者专访了国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯,北京大学社会学教授夏学銮。》》》详细
述评:别把“编制”编织为束缚创新的樊笼
年轻人争相进入体制内,是兼济天下的志向,还是个人功利的选择?大量人才涌向体制内,如果是出于为公众服务、最大限度地实现公众利益,这是一件好事。但如果只是因为进了体制内能获得种种“好处”,就值得人们深思。
其实,不管是体制内就业,还是体制外就业,只要为了实现自我价值的理性选择,都是值得尊重的。无论是有编制还是没编制,只要努力,都能成就一番事业。但是记者在采访中发现,渴望进入体制内的许多年轻人将体制内视为“稳定”“保障”的代名词,把对美好生活的渴望寄托在拥有编制,而不是自我奋斗上,这无论如何都是不正常的。当更多的年轻人认同求稳思想,则可能扭曲国家激励机制,削弱社会创新意识。》》》详细
记者手记:永不泯灭对美好生活的向往和创造
在我们抛出的“要事业,还是要编制?”的命题后,我们发现虽然每个人的答案不同,纠结原因和程度也不同,但有一个共通点,那就是:对未来,我们都怀着美好的期许和愿望。》》》详细