[热点冷眼]要事业，还是要编制？

20年前，大批体制内人士扔掉“铁饭碗”，奔向商海劈波斩浪，形成波澜壮阔的“下海潮”，他们中的许多人已经成就一番事业，并被年轻人奉为偶像。在改革不断深入、市场经济快速发展的今天，许多年轻人却将争取体制内就业，守着编制过安稳日子作为现实选择。

要事业，还是要编制？年轻人的“编制纠结症”究竟折射什么样的社会心态？编制的光环究竟有多耀眼？事业单位改革能否淡化和消除“编制情结”？我们究竟应树立怎样的事业观？新华网记者近期围绕相关话题进行了深度采访和探讨。

新华网记者 韩元俊 姜春媛 陈元

透视年轻人的“编制纠结症”

在私营外贸企业做了六年业务员的张倩倩最近作出一个重要决定：重拾书本，报名参加老家温州市某县城一个事业单位招聘考试。在她看来，过了30岁，就一定要有稳定的工作和优越的生活保障。挤进体制内，成为有“编制”的人，被张倩倩认为是获得这种保障最直接最有效的路径之一。

近日，新华网记者采取多种方式在北京中关村、两所高校、宣武门sogo百货等不同地点，随机选取50人做的小型调查显示：31人选择“要编制”，占62%；8人选择“要事业”，占16%；11人选择在事业和编制之间“很纠结”，占22%。 》》》详细

“我为编制搏”折射三种心态

近日，有这样两则新闻引发社会广泛关注：一是刚刚结束的2013年国家公务员招考报名人数达到破记录的150万人，竞争最激烈的一个岗位达到9470：1。二是本月初，在哈尔滨首次面向社会公开招聘的事业单位编制环卫工中，457个招聘岗位引来了11539名报名者，其中还有29名硕士生。

年轻人“削尖脑袋”谋求一个编制，折射出什么样的心态？近日，新华网记者邀请专家对这种社会现象进行了梳理和剖析。 》》》详细

新华网记者对话专家：附在“编制”上的“光环”终将褪色

提起编制这个词汇，很多人会产生 “收入稳定”“高福利”之类的联想。现阶段“编制”两字究竟意味着什么？随着事业单位改革的推进，未来“编制”这个特殊词汇会出现怎样的变化？带着这些问题，新华网记者专访了国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯，北京大学社会学教授夏学銮。》》》详细

述评:别把“编制”编织为束缚创新的樊笼

年轻人争相进入体制内，是兼济天下的志向，还是个人功利的选择？大量人才涌向体制内，如果是出于为公众服务、最大限度地实现公众利益，这是一件好事。但如果只是因为进了体制内能获得种种“好处”，就值得人们深思。

其实，不管是体制内就业，还是体制外就业，只要为了实现自我价值的理性选择，都是值得尊重的。无论是有编制还是没编制，只要努力，都能成就一番事业。但是记者在采访中发现，渴望进入体制内的许多年轻人将体制内视为“稳定”“保障”的代名词，把对美好生活的渴望寄托在拥有编制，而不是自我奋斗上，这无论如何都是不正常的。当更多的年轻人认同求稳思想，则可能扭曲国家激励机制，削弱社会创新意识。》》》详细

记者手记:永不泯灭对美好生活的向往和创造

在我们抛出的“要事业，还是要编制？”的命题后，我们发现虽然每个人的答案不同，纠结原因和程度也不同，但有一个共通点，那就是：对未来，我们都怀着美好的期许和愿望。》》》详细