新疆托克逊县“三结合”打造“阳光党务”

一是坚持把党务公开与年度工作目标相结合。制定《托克逊县行政机关效能考评实施办法（试行）》和《政府绩效管理试点工作实施方案》，采取设立意见箱、公开电话、适时召开座谈会等形式，指派专人收集党员、群众围绕党务公开工作的意见、建议和要求，作为各单位的年度绩效考评的重要依据。

二是坚持把党务公开与解决难热点问题相结合。结合开展“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动，制作党务公开栏，设置党务公开监督电话、意见箱、LED显示屏，开通网站，多渠道、多形式搜集群众关心的热难点问题，积极为群众排忧解难。目前，全县各级干部帮助村“两委”扶持引进产业项目32个，协调开展技能培训7302人次，帮助实现就业682人，解决热难点问题317件，慰问贫困户、困难户384户。

三是坚持把党务公开与村务监督委员会监督相结合。依法在全县45个行政村选举配齐村务监督委员会班子，聘请283名农村党风廉政建设监督员，对各村在村务、财务决策前、决策中、决策后及公开结果进行全程监督。下拨18万元购置农村集体“三资”双语版管理系统，开通“托克逊县阳光农廉网”，对农村土地承包、财务管理、农村审计等内容进行网上公示公开，为农民参与村级事务、加强村务监督提供了新的平台。

（据新疆维吾尔自治区预防腐败局信息）