台当局内定劳务部门主管：工资脱钩需跨部门寻对策

内定台台劳务部门负责人潘世伟28日表示，本劳、外劳基本工资脱钩不仅是台劳务部门的问题，需跨部门寻对策。图片来源：台湾“中央社”

中国台湾网9月29日消息据台湾“中央社”报道，内定台当局劳务部门负责人潘世伟今天表示，本劳、外劳基本工资脱钩不仅是台劳务部门问题，需要先与台“法务部”和“经贸部”厘清影响。

原台劳务部门负责人王如玄因基本工资月薪有条件涨及本劳、外劳基本工资脱钩议题请辞，潘世伟接任后，被外界解读能为上述议题解套。

潘世伟受访指出，基本工资脱钩须“先找出解决问题的方法”较重要，基本工资脱钩问题并非单一，台当局本身是一体的，这些都需要时间找出解决方法。

潘世伟表示，台劳务部门目前为止的认知，工资脱钩会产生上述问题，有问题就要找出解决方法，“方法没找到前，就不用问我赞不赞成脱钩，这些都是假设性问题。”

“台湾没有处理工资脱钩经验，我不能讲百分百的答案。”潘世伟说明，“如果问题都解决了，没有问题why not？有问题就不应该，就这么简单。”“但到目前为止，我们不敢说它不会有问题。”

至于台商回流外劳聘雇比率松绑，可否突破王如玄坚持的40%上限的问题。潘世伟指出，“我也建议在现阶段40%是最好的”，但就业安定费以价制量的价不宜低，还须考虑台湾社会是否已准备好，接受大量外劳补充，这些都要考虑在内。

对于王如玄请辞，潘世伟说，她真的是非常杰出的工作女性，做事认真，“看到问题都比我们早、比我们快，执行力非常强，我非常敬佩她。”（中国台湾网 杜美莹）