韩媒：廉价朝鲜劳动力涌入丹东工厂

韩民族新闻网9月13日文章，原题：廉价朝鲜劳动力的涌入让中国做出调整一家新加坡公司在丹东开工厂，制作男士西装出口欧洲。之前该公司的厂子在平壤，由于电力供应问题搬到情况更稳定的中国境内。该厂有400名二三十岁的朝鲜工人。一名曾在上海开厂的台湾商人也计划将厂子迁至丹东，并雇用百余名朝鲜工人。另一家生产运动衣的工厂也搬到中朝边境地区，300名朝鲜女工在那里工作。1公里外的一家化工厂也雇了朝鲜女工。

这些朝鲜工人行动受限。他们住在工厂宿舍里，午饭时二三十人结成一队前往步行3分钟便可到达的餐厅。一名附近的中国人说：“我只知道她们在哪个厂做工，但对她们的私人生活毫不知情。”

朝鲜劳动力的供需状况随市场行情波动。中国工人平均月工资为2000至3000元，朝鲜工人为1500元。一些工人持有短期培训签证，根据丹东市和朝方达成的协议，他们的签证可延期。由于他们没有更换工作地点的自由，工厂不用担心会出现员工突然外流的情况。

朝鲜人愿来华工作是因为这里的工资比开城工业园区还高。他们并不会拿到所有工资，月末平均会得到150元至200元，其他的归朝鲜政府所有，即便如此，收入也远高于朝鲜国内。因此，针对派遣工人的竞争很激烈，遴选过程也很全面。“他们会对派遣工人的三代亲属进行全面调查，如果有问题，就会被排除。每家只能来一个人。”一名劳务代理人士说：“朝鲜政府希望派出更多劳务工人，但由于担心中国工人工资水平受影响，中方努力限制人数。即便在中国，在与朝鲜的经济合作领域，各省市间也存在利益冲突和分歧。”

据估计，在中朝边境地区的纺织厂和食品加工厂工作的朝鲜妇女超过2万人，还有一些在信息科技和动画产业等高科技行业工作。若将未登记的工人计算在内，真实数字可能更高。

随着越来越多的中国年轻工人寻找白领工作而非体力活儿，中国商人密切关注着朝鲜的下一步举动。获得稳定、管理良好的劳动力是一个巨大优势。一名工人的食宿成本约为400元至500元，但劳动力的廉价完全可以弥补这一点。鉴于此，越来越多中国企业倾向于雇用朝鲜工人。▲（作者宋庆花，伊文译）