我国富裕村福利调查：不工作照样拿2千退休金

大到别墅、股份，小到水电、消费卡

富裕村“分红”羡煞人

《中国经济周刊》实习生单溦

3月22日，一条江苏省江阴市长江村分发“真金白银”的消息轰动全国。其实这不算稀奇，大到别墅、股份，小到水电、消费卡……长江村的“分红”一向丰厚。2009年，长江村作出了“送金银”的承诺，“在庆祝2012年村里建厂40周年之际选择送黄金、送白银，就是为了给老百姓真正的实惠。”一位工作人员说。

像长江村这样分发“真金白银”的村子不多见，但在全国不少地方，农民福利“节节高”的村镇可不少。

泥土里长出中国“第八高楼”

“如今华西村代表着无锡的高度。”无锡市的士司机陈永平笑着说。“70年代造田、80年代造厂、90年代造城”，几十年中，华西村上演着农民致富的神话。如今，这里“长”出了中国第八高楼，大楼共72层，楼高328米，“我们要建一个空中华西村！”老村长吴仁宝说。

据悉，大楼由200位华西村最富有的村民每人投资1000万元兴建，“股东”们每人可免费得到一套五星级公寓房，其他房间也将对外出售或作为酒店客房使用。“空中华西村”可供1000多人居住、5000多人就餐，内部“街”、“市”、“港”、“院”交错形成“空中村落”，拥有亚洲最大的空中餐厅、国内第一的电梯装置，以及世界最先进的监控系统，村民入住后“衣服送到洗衣房，吃饭直接到宴会厅，享受五星级的酒店服务”。

南岭村：

21世纪什么最贵？人才！

深圳市龙岗区南岭村每年都会办一场表彰先进、奖励优秀的“团年宴”，参加晚宴的近半是在南岭村工作的外来务工人员，受邀者每人至少可以领到200元的“利是”。在2011年的“团年宴”上，黄长乐获得了“年度优秀外来职工”的称号。“大家愿意留在这里的原因，主要是觉得南岭村的包容性很强”，黄长乐说。在南岭村，他除了不享受村里面年终股份分红外，村民每年的外出旅游、宅基地分配，他都可以“分一杯羹”。此外，他还住着村里免费提供的三室一厅居室。“我已把南岭当成了自己的第二故乡，我很喜欢这里的氛围。”

除了重金留住外来人才，南岭村也同样重视未来人才的培养：对考上大学的学生一次性给予1万元补贴，每月再发放生活补贴500元；对考上全国十大名牌高校的学生，一次性奖励10万~50元不等；对出国留学深造的学生，一次性奖励20万元；大学生毕业后如果回村工作，将享受副厂长待遇。而对于高中没毕业的村民，不仅不分配工作，还不享受村里的分红。

西塘村：

不工作拿2000多退休金

史美玲是无锡市前洲镇西塘村的村民，她和丈夫、儿子、婆婆住在一幢330平米的三层别墅里，她家的庭院里，春天繁花锦簇，秋天石榴、橘子等果实压弯枝头。这样的家庭在西塘村只算中等生活水平，2000多位村民中，70%住上了和史美玲一样的房子。在这里，每个村民都有养老保险和医疗保险，即使没在企业工作过，到了退休年龄也能拿到2000多元退休金，每个家庭还享受农业补贴和水电补贴。除了直接给予资金补贴，西塘村还投资300多万元兴建了一所老年公寓，空调、热水器一应俱全，一日三餐种类也非常丰富。村子里年满73岁的村民都可以住进去，每个老人每月只需交100元费用。

航民村：

村民都是股东

航民村地处杭州市萧山区瓜沥镇，面积只有2平方公里，有村民300多户，1000多人。在这里村民只需要花不到30万元，就能入住村里统一规划建设的别墅，每栋建筑面积在300平米左右，可谓“家家住洋楼，户户有车库”。航民村的800亩土地，则由23个农业工人用现代化机械生产，产出的大米统一收购，按每公斤一元的价格向村民销售。

前些年，航民村党委书记朱重庆等人把村里的集体资产，按村民贡献大小，转化成相应的股权，每年都有分红。“我们不仅是村民，还是股东。”村民朱金莲和丈夫都在村办企业里上班，去年全家有18万元的工资收入、7万多元的股权分红。

滕头村：

家住5A级景区

“今年村里的福利又提高了，每个村民每月可领1000元福利金。我们一家五口，一年至少有6万元的福利金。”滕头村民陈欣笑着说。村里建起了医院，医疗保险全覆盖，60岁以上的老人每月可领到400到1000元的养老金，一年最少6000多元。

几十年前，宁波奉化市滕头村是远近闻名的“穷村”，1993年，滕头村创立了全国唯一的村级“环保委员会”，对引进的工业项目进行“环境影响评价”，造就了一个绿色生态的村庄。借环境优势，滕头村开发了农业生态旅游资源，打造出一个国家5A级旅游景区，一年吸引60万游客，仅门票收入就达555万元。

九星村：

“三保险”生活更保险

进入上海西南市郊结合部的闵行区九星村，仿佛进入了一个店铺的海洋，在它的1600亩土地上，竖立着华东最大的综合批发市场，也是全国最大的村办综合批发市场。这个村的3757名村民，人均年分配收入3.5万元。

在人人有工作、人人有保障之外，还实现了人人有股份，从村民变成股民。“有了股份，农民才有长期的实惠。实际上，按劳分配与按股分红两种分配方式同时存在于我们的企业内，再加上养老金、医疗保险金以及失业保险金的保障，九星的村民可说是‘三保险’。”九星村党委书记吴恩福说道。