对外籍工人的需求波动较大 - 彭博社

在美国持续的移民辩论中，一个特别的目标是 H-1B 移民签证 计划，该计划允许美国公司雇用熟练的外国工人三年，并可选择延长至六年。但持续的就业危机使许多评论员对该计划产生了反对意见。他们认为这对失业的美国人不利。

一项新研究 来自布鲁金斯学会大都市政策项目，对H1B计划的有效性和地理分布进行了严格的实证分析。

目前的H1B计划将签证数量限制在65,000个，另有20,000个签证授予从美国大学获得高级学位的外国工人。大多数工人来自科学、工程和数学等技术领域，时尚模特除外，他们也免于教育要求。

彭博社城市实验室《黑色神话：悟空》吸引了大量游客前往偏远的中国省份解锁区域规划的隐藏力量，无论好坏对美国地方选举官员的威胁正在上升，越来越多的工人辞职伦敦的超富人逃离税收上升的威胁自1998年以来，雇主被要求为每位员工支付1,575美元至4,325美元，过去十年总额超过十亿美元。这笔资金用于培训项目，并在国家科学基金会和劳动部的就业与培训管理局之间分配。其理念是，通过充分的培训，美国工人最终可以填补这些临时外籍工人所占据的职位。

如上图所示，对外籍工人的需求呈现出波动性；该项目未能充分服务于最需要它的城市。尽管每个城市都申请了一些H-1B签证，但106个城市占据了91%的申请。而这些城市获得的培训资金相对较少，约为每位工人3.00美元，而低需求城市的平均资金约为每位工人15.00美元。

尽管政治家们对移民问题大声喧哗却无所作为，但美国公司因缺乏熟练工人而留下关键职位空缺。通过分析城市层面的H-1B工人需求，该报告为技能最需要的地方提供了新的视角，并提出了如何调整现有联邦项目以更好地支持经济增长。

该报告建议成立一个新的劳动与移民常设委员会，该委员会将：

• 成为一个独立的、非党派的机构，通过数据分析驱动，迅速向国会和总统提出年度建议，以应对商业周期和雇主的技能需求
• 设有专门小组，专注于H-1B签证项目，评估和预测对高技能外籍工人的需求，以便为委员会的建议提供信息
• 利用城市层面的H-1B工人雇主需求数据和区域劳动市场指标，评估地方的技能需求，并为国家H-1B签证上限水平提供信息

将数据和客观性带入这个政治高度敏感但经济至关重要的问题，将是美国及其地区未来繁荣的正确方向的一步。

对有才华、聪明和雄心勃勃的移民的开放，一直是美国经济活力以及其主要城市和地区创新与创造活力的关键因素。这就是为什么我将宽容作为我经济发展的3Ts之一，与技术和人才并列。

我长期以来一直主张美国短视的移民政策是其经济竞争力和繁荣的一个关键威胁。“来自外国的移民在从钢铁制造到半导体以及所有形式的高科技领域中引领创新和企业，”我在创造阶层的崛起，重访中指出。“我们需要让这个国家对所有有进取心、充满活力和雄心勃勃的人欢迎。这是所有事情中最大的显而易见。”

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