观察费城员工福利成本上升 - 彭博社

Flickr/保罗·J·埃弗雷特一份新报告 [PDF] 来自皮尤慈善信托基金的费城研究倡议，关注城市状态的一些关键指标——人口、犯罪统计、房屋销售。

一张特别有趣的图表显示了当前财政年度和2003财政年度的城市预算的分类细分。这里重要的部分是灰色的楔形，显示“员工福利”。这代表员工养老金、健康保险和其他福利。在这10年期间，这张图表中的大多数类别变化仅微小，但员工福利却大幅增加，从一般预算的20%跃升至32%。

根据 2003财政年度的预算 [PDF]，城市的员工福利义务总计为5.28亿美元——养老金2.11亿美元和“其他员工福利”3.17亿美元。这比前一年的5.01亿美元增加了5.39%——而前一年又比前前一年增加了3.69%。这些增长并不新鲜，但其速度正在加快。

彭博社城市实验室《黑色神话：悟空》吸引了大量游客前往偏远的中国省份揭示区域规划的隐藏力量，无论好坏对美国地方选举官员的威胁正在上升，越来越多的工作人员辞职伦敦的超富豪逃离税收上升的威胁在2013财年的358.9亿美元预算中，员工福利跃升至111.6亿美元——其中养老金为6.29亿美元，其他福利为4.87亿美元。

尽管过去十年城市预算仅增长了16.15%，但员工福利义务增长超过111%。这一趋势可能会继续。

正如我们之前报道的，迅速增加的员工养老金和福利成本是导致加利福尼亚最近出现破产的财政状况的重要因素，并且可能会继续造成这种情况。

这张费城员工福利义务变化的饼图清楚地展示了城市财务管理者在未来几年将不得不面对的情况，以及他们希望更加关注的内容，以避免步加利福尼亚破产城市的后尘。

照片来源：保罗·J·埃弗雷特/Flickr