全国公务员轮训职业道德学“官德”被指作秀

公务员将轮训职业道德学古代“官德” 网友：加强监督和引入竞争机制比培训更给力

昨天，有媒体报道称国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》，“十二五”期间，全国公务员将轮训职业道德，内容包括古代“官德”。今年8月，我省也发布了公务员培训纲要，对基层公务员开展技能和道德素养培训。此消息一出便在网上引发热议。

“十二五”期间，全国公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。

对此，商报官方微博发起的投票显示，73%的网友认为，道德不是6学时能培训出来的，对公务员进行道德培训是作秀，搞形式主义。

“靠6个学时来培养一个人的责任感、道德观、世界观、事业观？”网友“一百棵树”说，培训和教育不是万能的，公务员平时接受的教育并不少，可仍然会出现腐败和其他问题。

不过，也有27%的参与者对此持乐观态度，认为对公务员进行道德培训，敲响警钟，可能会有一定作用。

在很多人看来，对公务员进行职业道德轮训并不能从根本上解决问题。

一位自称是老公务员的网友称，造成公务员出现这样那样的问题的根本原因是缺乏竞争和激励措施，公务员只进不出，很多人是在混日子，有些部门甚至出现“门难进，脸难看，事难办”的情况。

他认为，应让市民能够充分发挥监督的权利，同时引入竞争机制，对表现好的公务员进行激励，表现差的则淘汰出局，这样公务员的服务意识会更强些。

“对公务员进行道德培训，与加强监督、引进竞争机制并不矛盾。”市民李毅说。

责任编辑：张淳