港公立医院人手不足 医管局免试聘海外医生

人民网9月26日电 据香港文汇报报道，香港公立医院的医生人手严重不足，医管局正计划招聘海外医生，纾缓人手问题，迄今收到逾百份申请，当中29名医生初步通过资格审批，可以豁免考试在公立医院工作。有负责审批计划的成员透露，该29名医生来自英国及澳洲，部分人毕业于英联邦制度下的医学院，相信融合上并无问题。

香港公立医院医护人手不足，内科、麻醉科及急症室的情况尤其严重，医管局正招聘海外医生，目前有160名海外医生申请来港工作，其中29人符合资格。对于有前线医生质疑海外医生的专业水平，医管局有限度执业注册计划成员梁宪孙表示，审批的准则会视乎海外医生的背景，他们部分是在英联邦医学院毕业，相信不会出现融合问题。

梁宪孙说：“初步看过他们就读的医学院，也看过他们毕业后的经验及考过的专科试，部分仍须作进一步批核。”他指出，1997年回归前，也有英联邦医生免试在香港执业，相信问题不大，“现时求职的医生并非失业，只是想回流香港。”

梁宪孙强调，该批医生免试只限在医管局内工作，若他们要私人执业或离开医管局，均需要通过相关执业试。

香港中文大学眼科及视觉科学系主任林顺潮表示，现时公立医院医生人手不足，国际间有从海外招聘医生的经验，认为这是一个可接受的政策。他表示，招聘海外医生须考虑4大因素，包括国际是否有此先例、本地医生供求比例、病人安全及地区性问题。他解释，地区性问题是指香港部分疾病，例如肺结核及鼻咽癌病发率较外国为高，医管局需为外国医生提供针对性培训，让医生认识本地常见疾病。

林顺潮指出，外国医院的工作量相对地低，外国医生来港后需时适应，“外国医生一个早上可能只看15名病人，但在香港，同样时间内可能已看了50名病人。”他认为，医管局除了考虑医生的基本能力外，也要将医生的语言、文化及专科等条件一并考虑。

另外，林顺潮表示，公立医院流失不少资深医生，离巢医生除了考虑薪酬福利等条件外，也会考虑公营体系能否辅助个人专业发展，或进行医学研究。

责任编辑：刘洵