调查显示佛山逾45%外来工想通过群体性事件维权

广东佛山劳资纠纷工会成摆设 维权找同乡会撑腰

佛山市总工会调查数据显示，企图通过群体性事件维权的人高达45.43%，认为“事情闹大了就会解决”的人有16.34%。因此同乡会具有很大的吸引力。在非公经济较发达的广东省，40%的非公企业未组建工会，职工入会率仅为60%。

A 新生代农民工维权意识强

据了解，现在出来打工的80%是上世纪八九十年代出生的新生代农民工。

最近佛山市总工会与佛山大学政法学院联合组织“佛山市外来新生代员工状况研究”调查，结果表明：新生代员工维护自身权益的欲望强烈，对社会公平的需求日益提高。该研究还显示，尽管他们维权意识增强，但他们可选择的维权路径却十分有限。很多人不是选择法律途径，也不是依靠组织有序调解，而是直接找企业领导或老板，甚至诉诸群体性事件。

佛山市总工会调查数据显示，企图通过群体性事件维权的人高达45.43%，认为“事情闹大了就会解决”的人有16.34%。因此同乡会具有很大吸引力。

B 同乡会维权“硬的”更管用

“找老乡会，问题即使解决不了，也能出口气。”来自湖南的80后外来工胡志清告诉记者。前段时间他在一位“明白人”指点下，找到了一家法律咨询NGO组织，成功拿到了加班工资。

“我坚决不同意用‘打手’来维权。”在广州白云区一个工厂，不足10平方米的办公室里挤了十来个人，这些人都是江西某县同乡会的核心人员。

现任会长李新对同乡会依靠“打手”来维权的方式很不满，而同乡会秘书长朱智则解释：“在这里我们是弱势群体，如果不用一些非正常手段，维权简直是天方夜谭。”

然而，一个普通的维权事件彻底触动了李新的底线。今年7月份老乡陈女士急于回家，但工厂不让辞职，并克扣了她一个多月的工资和押金共计4000元。陈女士几次找厂领导无果，陈女士找到了朱智。第二天，该同乡会就开了两辆面包车到厂里。刚开始谈判，厂里答应给2000元。之后，面包车上下来十几个人开始砸东西，其中还有两个专门要账的湖南“打手”。企业老板见状，赶快给钱。