台湾媒体:跨国公司中为何华人难敌印度人?
作者:范凌志
环球网8月11日消息,台湾《天下杂志》的文章称,身处跨国贸易盛行的世界,台湾人发现,许多外商公司的高阶主管都是印度人,而华人却难爬上权力金字塔的顶端。台湾人很会念书、很会考试,但为何不容易成为企业领导者?我们,究竟为何输给印度人?
报道指出,印度人具备四大优势,使得他们比华人更有潜力成为CEO。首先,印度政府的行政效率不佳,使得印度人需要“靠自己”想方法、解决问题。在2011年世界银行经商便利度排名中,印度排在134名,民众认为效率很差的台湾政府则排34名。
其次,印度整体国家建设较不完善,反而使印度人培养了克服困难的能力。例如,《时代杂志》曾报导,印度民众时常碰到缺电,因此会准备发动机以备不时之需。也就是说,越缺乏完善资源的国家,越能培养出懂得思考的杰出人才。
另外,印度人也善于面对超低价竞争,因为他们正是从这样的环境中成长起来的。例如,前联合利华全球总裁文迪.班加(Vindi Banga)担任印度分公司执行长时,面对在地厂商采用低价强烈挑战,最终仍成功改良组织,扩展市占率。
印度人的最后一项优势,是他们的语言能力。印度人英语口说能力优异,甚至习惯用英语思考,有助于他们进入跨国企业的最高层级。面对难能可贵的外派机会时,印度人可能比华人更有勇气与决心出外闯荡。
《天下杂志》一文中还指出印度人其它的优点,使得他们能够成为跨国企业的CEO。会念书、具有高学历的华人,也许应该学习印度人,培养解决问题的能力,才有机会在竞争激烈的职场中,与他们一较高下。
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