民进党整合“牛步化”蔡英文能力不足暴露无遗

3月23日，民进党主席蔡英文（中）来到台北民进党中央党部，领表登记参加2012台湾当局领导人选举民进党党内初选。中新社发 董会峰 摄

中新网6月20日电 马来西亚《南洋商报》18日刊文说，通过“全民调”的党内初选，蔡英文代表民进党出马竞逐2012年“大选”已经有了不短的时间，但民进党内部整合至今处于“牛步化”阶段，在面对问题与矛盾众多情况下，蔡英文能力不足特质渐渐暴露出来。

文章摘编如下：

通过“全民调”的党内初选，蔡英文代表民进党出马竞逐2012年“大选”已经有了不短的时间，但民进党内部整合至今处于“牛步化”阶段，大体有四个原因。

一、蔡英文的能力问题，特别是整合能力不足。蔡英文自成长以来学习、工作一路顺畅，没有行政历练，多是从事研究与教学工作，唯一的行政工作是在陈水扁当政时期出任过“陆委会主委”与“行政院副院长”，时间也不长，而且所分配的工作大多是政策协调与配合工作。这样的从政经历当然无法养成蔡英文的行政能力，特别是在面对问题与矛盾众多情况下，蔡英文能力不足特质就暴露无遗了。

二、蔡英文的资历问题。蔡英文过去一直在幕后担任时任国民党主席李登辉的智囊，与民进党没有渊源。政党轮替后，在李登辉推荐下，陈水扁基于要稳定政局与拉拢李登辉而借用蔡英文。后在陈水扁引荐下，蔡英文才正式加入民进党。与民进党内创党元老，“美丽岛世代”、“辩护律师世代”甚至“中生代”政治人物相比，蔡英文的党内资历是浅之又浅，堪称是“小字辈”，要其登高一呼而万众拥戴她，也实在是勉为其难了。