广东将考核扶贫工作 个别单位出现应付考核现象

◎能否衡量“双到”扶贫效果,能否遏制扶“干部亲属贫”引人关注

◎多数扶贫单位工作卓有成效,但也有极个别的应付考评临时抱佛脚

◎考评结果将向社会公布并纳入领导干部贯彻落实科学发展观实绩考核

◎省扶贫办表态,一定不能马马虎虎走过场,要通过考评考出好干部来

备受关注的“双到”扶贫迎来首次全省大考,12月是考核月。各地为“双到”扶贫到底做了哪些工作,效果如何即将见分晓。

由于考评结果以后将通过适当方式向社会公布,并纳入各级各部门领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观实绩考核,作为干部奖惩、考核任用的依据。因此首次考核颇具影响。

为做好考核工作,我省早在今年年初就发布了《广东省扶贫开发“规划到户责任到人”工作考评办法》,并配套发布了详细的考核指标,多达20小项,满分100分。

“我们就是要通过考核引导‘双到’工作,重点突出在帮扶实效上；同时,通过考核来促动我们的干部踏踏实实做好扶贫工作。”广东省扶贫办副主任魏联辉透露。

各地扶贫工作的进展和备考情况到底如何,在考核前夕,南方日报记者深入各地的贫困村,调查了解实际情况。

从记者调查的情况看,多数扶贫单位及驻村干部都能积极投入扶贫工作,卓有成效。但也有极个别扶贫单位和驻村干部工作不到位,出现为应付考评临时抱佛脚的情况。

尴尬的备考会

由于时间紧,工作量大,有些地方甚至出现应付考核的现象,“签名是可以代签的,领导要求盖章你敢不盖么?”

“双到”扶贫的大考即将到来,不少扶贫单位提前组织“演习”。记者调查发现,在不少扶贫工作备考会上,气氛一度比较尴尬。

备考会的形式是,由各地扶贫办和扶贫单位的工作人员组成考核人员,驻村干部按照“双到”帮扶工作考核表的指标,逐一向考核人员汇报。

“我们有明确的领导责任人、分管领导和具体的挂扶贫困村、贫困户的责任人,并在帮扶村公布,这一项我们拿满分。”11月16日,在粤东某个村委会里,珠三角某市的驻村干部正在汇报扶贫工作。

“你怎么证明有明确的领导责任人、分管领导?”看到驻村干部表情疑惑,备考官提醒说,“你必须有单位开会的会议记录、单位领导的签字或者盖章等证明材料。”

备考官的提问让驻村干部感到为难,记者注意到,在随后的备考中,虽然驻村干部会将没有落实的工作向考官汇报,并主动按照考核指标扣分,但都面临“口说无凭”的尴尬。

“比如说,贫困户子女免费进入技(职)校培训,你不但要有贫困户的签名确认,还要有相关学校出具的证明。”当向备考官汇报帮扶贫困户的成效时,驻村干部的汇报再次被打断。

“照这样下去,我看考60分都成问题!”扶贫单位一位领导直指问题的严重性。该领导对驻村干部强调,汇报不仅要说明完成考核的每项指标,有相关的证明材料,而且每项指标都要安排贫困户作为抽查对象,“考官可能要抽查贫困户,你还要设计好路线。”

不少驻村干部埋怨,“双到”帮扶工作考核表的内容比较“抽象”,每个人对考核表的指标有不同的理解,考核资料也各不相同。“按照考官的要求,工作量实在太大。”驻村干部在备考会上坦言。

“如果扶贫工作搞不好,我看驻村干部你也先别想回珠三角了。”听见驻村干部的怨言,这位扶贫单位的领导批评说,“马上组织人员,请镇里也帮帮忙,把不足的材料补充完整。”

实际上,虽然多数扶贫单位及驻村干部都能积极投入扶贫工作,但与上述备考会相似,在大考面前,一些扶贫单位和驻村干部也出现了临时抱佛脚的情况。