杭州保障性住房吸引高端人才被质疑是“富福利”

资料图：分享保障性住房

[原题：保障性住房到底该保障谁](https://>点击查看更多新闻图片<em data-scene=)

新华网杭州１２月４日专电题（记者岳德亮）近日，杭州市委、市政府的一纸红头文件明确，三年内该市将推出２２０万平方米保障性住房用于吸引高端人才来杭创业、就业，立即引来广泛关注。一些市民和专家质疑这是“难以服众的富福利”，偏离了保障性住房政策的初衷，甚至有碍于社会公平建设。

以房吸引高端人才房价减半

杭州市委、市政府在最近发出的人才保障性住房三年申购行动计划中提到，此举意在为规范人才专项用房建设，要为各类人才营造具有“安全感、归属感、便利感、舒适感和幸福感”的高品质住宅，有效缓解杭州市各类人才“住房难”问题，努力打造长三角地区“人才高地”，并且为构筑“六房并举”的保障性住房“杭州模式”提供有力支撑。

杭州市委组织部副部长李震范说，二十一世纪城市与城市间的竞争，归根到底是人才的竞争。目前杭州房价高，是不争的事实，如果来了买不起房子人才肯定留不住，所以想要留住人才一定要让他们住有所居。

据杭州市委人才办副主任徐国联介绍，从２０１０年开始到２０１２年，该市将建设总量２２０万平方米、平均每年７０万平方米以上的人才保障性专项住房，用于解决和改善各类人才的住房问题。

“考虑到人才保障性住房的特点，人才专项住房实行政府定价，价格原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的５０％。”徐国联表示，当前商品房价格高，主要是地价高的原因，由于人才专项用房采取行政划拨方式供地，所以最贵的地价就省去了，基本上是建设成本，售价也就下降了。

专项人才划分造就部分特殊团体

据了解，杭州市推出的人才专项用房建筑面积以９０平方米左右为主，两院院士会适当放宽。徐国联表示，对符合条件的申购人员，他们会在报纸、网站等媒体进行公示，接受社会的广泛监督。

记者注意到，杭州市委、市政府指出，有六类人可以享受政府提供的“特价房”，除突出贡献人才、各类高层次领军人才外，还包括学校和幼儿园教职员工（含离退休人员）、海外留学人才、开发区企业人才、大企业管理人才等。