重金引进人才遭公众抵触 折射社保制度亟待改进

漫画：朱国芳

[攸关发展 43.0%的人力挺地方重金引进高端人才](https://>点击查看更多新闻图片<em data-scene=)

专家指出，奖励高端人才与社会不公没直接联系，公众质疑折射出社保制度亟待改进

实习生 向楠

提要

国家行政学院教授董明：正由于社保制度建设的严重滞后，当前社会上存在着一股戾气，许多人“不患寡而患不均”，不考虑政策的具体情况，只注重结果的绝对公平。对于这种戾气，我们既不能任由其滋长，也不能一味地对其进行批判，而是要去引导，并解决问题。政府在政策制定中，应充分考虑公平与效率之间的平衡，特别是在关乎公平的社会保障制度的建设上，更应加大投入，从而避免引起公众在重金引进人才等问题上的抵触情绪。

近日，杭州市出台的《杭州市人才专项用房建设三年行动计划》指出，将在3年内建设人才专项用房，该房实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。

对于杭州市的这一高端人才奖励方式，公众看法不一。有人质疑，把钱补贴给“不差钱”的高端人才，可能制造新的社会不公平；但也有人认为，重金吸引高端人才有利于地方发展，这一奖励行为与公平无关。

上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和某网站，进行的一项民意调查显示(2267人参与)，40.7%的人赞同这一做法，其中9.9%的人“非常赞同”。此外，33.8%的人表示“说不清”，18.6%的人表示“比较反对”，6.9%的人“非常反对”。受访者中，“80后”占43.5%，“70后”占34.1%。

高端人才不差钱就不奖励？

“既然是‘人才’，他们会比普通百姓差钱吗？再说了，在公众对房价问题高度关注的今天，地方政府在奖励人才时没必要非在‘房子’上做文章吧。除非是为了作秀、引起关注。”北京市某高校研究生张柏(化名)说。

然而，北京市某区法院职员陈君(化名)对杭州市的这一政策表示支持。他认为，现代社会中人才最为可贵，引进人才对于地区发展的贡献，远不是一套房子的价值能比拟的。“看到网上有许多反对的声音，最主要的理由就是，这一政策可能导致贫富分化与社会不公平。但是，社会不公并不是重金引进人才造成的啊！”

“想要促进人才的流动，就需要政策的吸引，而对于当前中国社会的现实情况而言，最具有吸引力的，就是房子了。”南京大学社会学院副院长彭华民教授，在接受中国青年报采访时指出，对于吸引人才而言，不论是住房奖励还是其他物质奖励，都是应该的，我们一直以来也都是这么在做，“政府重视人才的态度，不能因为人才自身有钱或没钱而改变。”