日本企业工作语言变英语 “崇英抑日”遭到质疑

为立足全球市场，招揽国际化人才，一些日本企业选择将英语作为工作语言。从文书报告、通知告示，甚至食堂菜单，都是清一色的英文。推广英语、淡化日语似乎正在成为日本企业谋求海外生存的必由之路。

日企英语风

日本媒体数月前报道，广受年轻人青睐的日本休闲服饰品牌优衣库(Uniqlo)所属的迅销集团(Fast Retailing)宣布了一项大胆的改革计划：所有优衣库专卖店员工今后都将说英语。公司召开会议、撰写文书报告也要使用英语。

公司总裁柳井正接受日本《每日新闻》记者采访时说：“公司计划2020年成为全球最大的服装零售商……日本企业有必要(将英语作为工作语言)，才能在全球化竞争中立于不败之地。”

日本媒体上月报道，电子设备生产商夏普公司将把英语作为本土研发部门的工作语言。

另一家电器巨头松下公司则称，明年4月起，公司的招募管理岗位员工中，外籍员工比例将占80%。

生产基地迁海外

随着日元持续走强，为降低成本，一些企业已将生产部门迁至劳动力低廉的国家，有些甚至计划将总部迁至海外。行业分析人士担心，这种趋势如果继续，将恶化日本国内业已低迷的就业市场。

“日本企业的管理岗位以往只属于日本人……但这种情况一去不返了，”日本一桥大学管理学教授一城和雄（音译）说，“日本公司在海外雇用当地人才比培养本国人才更有效。”

日本南山大学商务管理学教授吉原英树（音译）接受法新社记者采访时说：“日本市场正在萎缩，而海外市场发展迅速，将英语作为交流工具是企业非日籍员工不断增加的发展趋势。”

“崇英抑日”遭质疑

在日本国内，这种“崇英抑日”的做法遭到诸多质疑和反对的声音。批评者认为，那些不懂英语的日籍员工可能会因此失去工作。另外，公司也并不见得能因此占据市场优势。

日本本田汽车公司总裁伊藤高信（音译）对这种做法嗤之以鼻：“没有比在日本用英语谈生意更荒谬的事了。”

日本东京外国语大学翻译学教授鹤田近子（音译）认为：“你必须有一个明确目标，为什么需要说英语……说母语能准确、迅速地传递信息，这对经营很重要。”

责任编辑：贺超