江苏泰州5名科长因工作日记不认真被诫勉谈话

解决权力运行中梗阻的现象，今年年初，泰州海陵区在36个实权部门选择105名科长进行“追踪”评议，这些科长的信息被公开在当地媒体、社区的阅报栏等处。要求105名科长在规定的日记本上，对其每天的工作进行记录，分管领导每周要对他们的“日记”进行“面批”，区作风办定期抽查。昨天，泰州市海陵区常委、纪委书记高卫东透露，目前该区已有5名干部因记日记不认真被诫勉谈话。

打通“梗阻”

105名科长接受监督

高卫东告诉记者，该区之所以对105名实权科长进行“追踪”评议，是因为经调研发现，一些机关部门存在执行力不强的问题，上面好的做法执行时被打了折扣，在中间权力部门被“梗阻”了。为打通“梗阻”，他们选择了36个实权部门的105名科长作为重点考评对象，这些部门包括公安局、检察院、法院、城管局、住建局、工商局等所有热点部门。105名实权科长的姓名、职务、职能、公开承诺和联系电话，被“曝光”在当地媒体、公开网站以及社区阅报栏上，随时接受群众的监督。根据其职能和承诺，如果该实权干部做得不好，将随时被投诉。凡公开评议得分排名连续两年排在最后两位的干部，将被免职或降职。

强力监督

领导周周来检查

据介绍，作为一项重要的考核内容，105名实权干部被要求每天记日记，每人在今年4月份领到了一本标准日记本，“服务日记”上印有记载要求、公开承诺的内容以及“十条禁令”。105名实权干部要将每天所做的工作写进“服务日记”里。其分管领导对“服务日记”每周查询一次，当着实权干部的面进行点评，区作风办工作人员对这105名干部的日记进行抽查。

少数人马虎

一页就写几个字

“别看小小一本日记本，作用可不小”，高卫东说，通过查询日记就可以看出这个干部当天做了什么，做得怎么样；不做事情当然就无法记录，不事后思考如何做得更好，日记就不会记得“丰满”。经过抽查，他们发现有的干部对于记日记马虎了事，有人一页纸只写了几个字。作风办工作人员严肃地对不认真记日记的5名干部进行诫勉谈话，有关负责领导也一同被劝诫。

有人已写满一本“日记”

而相比这5名马虎者，其他很多实权干部都能认真记日记。泰州工商局海陵分局经济监督检查大队大队长孟荣顺，短短几个月的时间，就将一本厚厚的日记本记满了，日记记录了他主动帮助一家年产值过亿的单位申请商标注册的过程，被作风办点名表扬。“记日记不是做表面文章，而是通过记日记反思自身的工作，目前已收到良好效果。”高卫东说。 本报记者 王国柱

责任编辑：贺超