山西省统一考核官员 政绩差者或被“摘帽子”

山西省委、省政府下发“2010年度目标责任考核指标”，11市92省直部门今年将“统一考核”

今年，我省11个市、92个省直部门的103个单位，将第一次迎来一场统一考试。为什么要进行“统一”考试？这张大“考卷”上又都有什么内容？考不好会怎么办？近日，山西省委、省政府下发《各市和省直部门(单位)2010年度目标责任考核指标》。10月14日，记者对此进行了采访。

改变各自为考实行“统考”

这份厚达133页的考核指标，就是这一次“统一”考试的“试题”。这份“试题”，按地市和省直部门(单位)分别进行设置，每类指标都明确了负责部门、年度具体目标，103个单位“一个也不能少”。这些指标不但规定了具体的方法，还非常细致，可操作性强，而且指标一次全部下达，实行“一揽子”考核。

为什么今年要进行统一“大考”呢？以往我省各部门的考核也有不少，但大多是由不同的部门分别进行，缺少统一的考评指标体系，客观上存在交叉重复，而且考核的总体成本较大。

年度目标责任考核实行后，省委、省政府原确定的省直机关绩效考核、省管领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、精神文明建设年度考核、安全生产年度考核、维稳工作责任制考核等其他年度考核项目，原则上不再单独进行，统一纳入年度目标责任考核体系。

今年开始的年度目标责任考核综合性、科学性更强，不仅整合了工作力量，节约了考核成本，减轻了基层负担，更重要的是建立交互进行、互为印证、综合衡量、统一评价的考核体系。所以说，我省实施目标责任考核，看中的是长远，强化的是制度，最终要形成促进转型跨越发展的“风向标”、“指挥棒”和“助力器”。

“试题”内容涉及民生百态

这份大考“试题”都有哪些内容呢？记者发现，下达给各市的考核指标包括经济发展、人民生活、社会发展、资源环境、社会安全和领导班子建设、党风廉政建设、精神文明创建、依法行政、基层党组织建设等。其中不仅有“地区生产总值增幅”“财政总收入增幅”“全社会固定资产投资增幅”和“招商引资与内外贸易”等经济指标，还有大量涉及民生的考核指标，如“城乡居民收入”“社会保障”“社会事业”和“城镇就业”等。

对每个参加考核的省直部门(单位)，不仅有领导班子建设、党风廉政建设、精神文明创建、依法行政、机关建设五大类共性考核指标，而且根据各自的工作职责下达了若干考核指标。其中，包含大量群众关心的问题。