广东掀大规模培训干部热潮 县处级以上是重点

近日广东省干部教育培训工作会议召开。会议强调,要把深入贯彻落实全省大规模培训干部动员大会精神,抓好现代产业基础知识培训,作为当前和今后一个时期干部教育培训工作的重点,按照加快转变经济发展方式的要求,推动干部知识结构转型,努力锻造善于领导科学发展、适应加快经济发展方式转变要求的高素质干部队伍。

省委高度重视干部培训工作。在全省大规模培训干部动员大会上,中共中央政治局委员、省委书记汪洋作了《行动起来,投入学习,努力提高领导科学发展的能力和水平》的重要讲话。省委下发了《关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见》。各地各单位迅速行动,党委(党组)主要负责同志认真履行第一责任人职责,以实际行动“领学”,全省大规模培训干部工作扎实推进、开局良好。

大家普遍反映,通过学习培训,凝聚了推动科学发展的新共识,视野和思路比以前宽了很多。许多干部表示,一定要把学习中的思考、理论上的收获,转化为实实在在的行动,为我省加快转变经济发展方式,继续当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵贡献力量。

抓好县处级以上领导干部培训

注重抓好县处级以上领导干部培训,注重围绕本地重点产业发展实际设置培训课题内容。如,广州市围绕“转变经济发展方式、建设国家中心城市”举办了6期专题研讨班,对全市市管干部进行转变经济发展方式轮训,内容包括调整需求结构、提升产业结构、推进城市化、建设主体功能区、改善生态环境等方面。佛山市结合“四化融合、智慧佛山”最新发展定位,主要设置了光电产业、物流业、陶瓷业、现代装备制造业、金融业等方面的课程。珠海市以船舶和海洋工程装备业、航空工业、新能源产业等重点发展领域作为培训重点。这些专题培训具有较强的针对性和实效性,对干部知识结构转型升级起到了积极的推动作用。

在干部培训的方式方法上,各地各部门进行了很多创新。梅州市依托“开放梅州论坛”,省海洋与渔业局开设“广东蓝色文化课堂”,省妇联举办“广东女干部学习讲堂”,省科技厅以“机关科技讲坛”开展专题培训活动。江门市利用“党员干部现代远程教育终端站点”,组织镇(街道)和村(社区)同步收看培训实况,实行“全员培训”。河源市组织包括市直、县直部门负责人等共1200多人,分7期到增城、从化考察培训学习。广州、深圳、珠海、惠州市发挥“网络大学堂”学习平台作用,开辟“转变经济发展方式”专题模块,开展干部在线自主选学。

建章立制强化配套服务

各地各单位采取积极措施保障和推进广大干部深入学习现代产业基础知识。东莞、潮州、揭阳、云浮市结合本地的重点产业发展实际,编印了学习读本或辅导资料。湛江市制定了《干部教育培训考核办法》,对干部参加培训情况进行量化考核。粤电集团制定了《教育培训工作绩效评价办法》、《培训鉴定先进集体和先进个人表彰管理暂行办法》等规章制度。省委党校将现代产业基础知识列入主体班教学的重要内容。中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、华南农业大学、广州中医药大学承办了省委组织部主办的全省领导干部短期专题研讨班,并组织学有专长的老师承担各地各单位的授课任务。广东工业大学参与19个产学研结合研发基地或产业化基地的建设。

据了解,目前,全省各地各单位正在按照省委的部署和要求,抓紧落实大规模培训干部的各项工作。省委组织部牵头组织编写的《广东省加快转变经济发展方式干部培训系列读本》即将出版发行。同时,省将组织一批专家学者参与大规模培训干部的教学工作,特别是在欠发达地区开展“名师送教”活动。为开拓新的培训渠道,正在加快广东省干部教育培训网络学院的建设,集中上载现代产业基础知识供全省广大干部上网学习。省委组织部将在近期出台学分制管理暂行办法、在线学习管理规定、学习考核考评办法等,加强检查督促,会同有关部门在年底前组织一次全面抽查和考核,并举办知识竞赛、有奖问答、问卷调查等活动,掀起新一轮大规模培训干部热潮。(记者/周志坤通讯员/岳组培)