富士康拟加薪20%称因经济好转与"12连跳"无关

环球网27日报道，台湾鸿海集团今日表示，该公司目前是在研拟加薪，该项计划，研拟中加薪幅度为20%。鸿海表示，该项计划与“连12跳”无关，是“因应今年景气好转”，且全球员工人数由2008年约50万名，暴增到近90 万名。但鸿海表示，这项计划确实在研究中，但是，并未说明该项计划何时执行。

台湾《联合晚报》消息称，鸿海集团董事长郭台铭昨日带媒体实地考察富士康龙华场区后，昨晚又出现第12起跳楼，富士康为了安抚员工情绪将调薪二成。与鸿海郭台铭亲近人士透露，近期大陆沿海缺工问题严重，包括宏达电等多数台商企业早已调薪，目前沿海劳工的起薪至少都以1000人民币以上起跳，富士康比照调薪也是有大环境的考虑。

据了解，为了化解“12跳”等让人不安的气氛，富士康将进行全方位的调整，除了调薪外，富士康内部也将展开人员管理上的调整，除了计划加强员工的适当舒压、休闲、安排运动等外，也将加强人性管理，协助员工放松心情。据了解，目前富士康厂区内已经开始会播放部分音乐，舒缓员工上班的紧张气氛。

另外，为了避免大量接单，造成员工加班时间太长负荷过大。据透露，富士康也在计划对接单采取部分管制，而非全面来者不拒，将视员工的实际人数、加班时数和订单量，尽量达到均衡发展，避免因为接单过量，造成员工加班负担过重等多方面的管理调整。

责任编辑：范凌志