河北肥乡县推行党政干部“跟踪问效”制度

新华网石家庄１０月１２日电（薛平、王献军）河北邯郸市肥乡县今年以来推行“跟踪问效”机制，重点对近年来调整的领导干部本职岗位履职情况及工作成效进行“跟踪问效”，以绩误论奖惩，以务实求发展。

肥乡县出台的《关于乡科级党政领导干部跟踪问效的意见》，采取四项措施，确保“跟踪问效”出成效：一是跟踪督查，采取听取工作情况汇报、查看有关资料、召开座谈会等形式，不定期对领导干部履职情况进行督促检查，全面了解和掌握其履职情况。二是建立绩误台账。领导干部所在单位工作受表彰等情况，记入绩效台账，反之记入过错台账。三是民主评议。领导干部任职半年后，在本单位组织召开评议会议，按满意、比较满意、基本满意和不满意四个等次进行评议，评议结果作为评价领导干部的重要依据。四是工作成效评价。主要核实领导干部履职情况及工作成效。肥乡县将跟踪问效结果作为领导干部考核任用的重要依据，对民主评议满意票超过９０％实绩突出的，通报表彰；因推进工作不力、效率不高、效果不明显的，通报批评直至组织处理。

肥乡县领导干部“跟踪问效”制度，把广大干部“问到”工作一线。７０多名干部按照职责分工，纷纷下企业、进农家、跑项目。推动工作在一线解决，责任在一线落实，形象在一线塑造，实绩在一线评判，工作成果也在一线得到体现，今年全县提前半年完成农村饮水工程，全县２６５个村实现联村管网村村通，成为全省村村通自来水第一县。

“跟踪问效”问出干部好形象。肥乡县乡镇、县直单位“一把手”推行了以“带着专业技术人员、带着课题蹲点，带着项目专题、带着感情”为重点的“四带”调研工作法，乡科级领导干部深入农村开展了“进百村、走千户、访万民”活动。

同时，“跟踪问效”也问出了办事高效率，８４个部门面向社会公开职责和工作流程，清理和减少部门权利，减少收费项目，帮助企业解决生产中遇到的煤、电、油、运、资金、原材料供应、市场销售等问题。