郑州教师绩效基础工资三七开 禁学校自发奖金

郑州教师绩效工资实施办法出台 学校不能自发奖金

从今年1月1日起，郑州义务教育学校正式工作人员正式实施绩效工资，教师绩效工资由奖励性绩效工资和基础性绩效工资构成，两者三七开。

昨日，记者从教育部门获悉，《郑州市义务教育学校绩效工资实施办法》（以下简称《办法》）终于出台，实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资外再发放任何津贴补贴或奖金。

商报记者 吴静

奖励工资和基础工资三七开

绩效工资按什么标准发，由哪些部分构成，《办法》中做了规定。

按规定，绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。

绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。其中，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，设岗位津贴、农村学校教师补贴项目，其标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。

奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。可设班主任津贴、超课时津贴、超工作量津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目，主要体现工作量、教学成果、实际贡献等因素。奖励性绩效工资由学校在核定的绩效工资总量内，自主确定分配方式和方法，合理拉开差距。