台刊：台湾民众需融入“老板在大陆”新情境

中新网9月22日电 台湾《天下》杂志430期刊文说，昔日人人称羡的跨国公司洋饭碗，今日正变成大陆饭碗。亚太、大中华总部纷纷落脚大陆，“我的老板在大陆”，成为台湾职场的新情境。台湾工作者必须从心态到行为上面对这场变化，首先就是放弃鄙视性的比较，改用发现式的心态去面对，去融入。

文章摘编如下：

喧腾一时的戴尔网路标价出错事件，在八月中，戴尔大中华总部同意，提供台湾消费者一年的八折优惠方案后，终于跟台湾消保会和解。

台湾出身，戴尔计算机大中华区中小企业部总经理许肇元，接受记者提问时坦承，台湾戴尔管理权限太小，决策由中国区上海、亚太新加坡与美国总部决策，的确错过了危机处理的黄金时刻。

戴尔不是特例。

老板在大陆，决策权在大陆，是愈来愈多台湾工作者将面对的新现实。

中国大陆市场的巨大潜力，让愈来愈多外商，将台湾划到“大中华区”，由设在北京或上海的大中华总部管理。外商口中的“资源有效运用”，成为外商经理人心头的“边缘化梦魇”。

求职市场市占率八成的台湾104人力银行统计，过去四年，外商在台湾的职缺持续减少。

美国是盟主，中国大陆是救世主

二○○六年七月，登记求才的外商企业还有752家，职缺8023人。今年七月，只剩505家外商登记求才，开出职缺只剩4528人。跟去年同期比，外商职缺萎缩35%，比整体缩20%多。