济南军区某机步旅探索中国特色精兵之路实录

新军事变革日新月异，战争形态飞速演变。未来的战争风云，首先飘散在今天的训练场上。——题记

【引子】一支英雄部队的“涅槃”

这是一支英雄辈出的部队。它诞生于土地革命时期，曾参加过数百次战役战斗，战功卓著；和平建设时期，曾参加过边境自卫反击作战、抢险救灾和重大迎外军事演习任务，是我军对外开放“窗口”部队，名扬中外。

这是一支站立军事变革潮头的部队，参与了我军5代军事训练大纲编修试训，先后担负20余项总部和军区赋予的训练改革试点任务，编修10余项全军性的训练法规。

这是一支历经我军精简整编、改制换装、部队转型等重大事件的部队，是我军有中国特色军事变革的一个缩影——它代表陆军的昨天，今天又引领陆军建设的未来。

盛夏时节，记者走进济南军区某机步旅，置身硝烟弥漫的演练场，感受他们锐意变革的气息，探寻他们执著变革的轨迹。

从“万人千车”到“小型精干”，在“由大变小”的阵痛中，他们毅然甩掉了“大步兵”的包袱——

规模上做了“减法”，效能上就要做“加法”

这一切都来得那样突然。

1998年7月9日，正在训练场进行热火朝天训练的济南军区某摩步师官兵，突然接到军委命令，将摩步师改编为摩步旅。几乎是一夜之间，万人千车的部队走得只剩下一个“零头”。

要知道，建国以后，无论是上个世纪50年代整编改装，还是80年代百万大裁军，许多部队在做“减法”时，这支部队却始终做“加法”。从师领导到基层官兵，谁也没有想到，这次整编会“精简”到他们的头上。

宣读命令那天，师长特意戴上墨镜，仍然难以遮掩不断涌出的眼泪。那年，这支部队军官转业1000余人，士兵退伍、调走8000余人，50多名副团职军官只留下了8名。无论是留下的，还是离开的，官兵们全都流泪了，许多人都有些想不通。

“战友之间的分离之痛可以理解，但军人更应该重眼光和使命！”第一任旅长、现任某集团军军长马宜明说，既然海湾战争风云已经拉开新军事变革序幕，靠人海战术打仗已成为历史，我们就必须进行脱胎换骨的改造，否则就会被历史淘汰。

美国一位研究战略问题的著名学者说过，如果你有机会到葛底斯堡，你可以站在葛底斯堡的高处，察看一下这个古战场，1863年美国内战时曾有20万人在这里战斗，今天我们大约只用150人就可以控制整个这一地区，到2025年我们将只需10人。

未来战争的小型化已成为不可逆转的趋势。二战时期数千辆坦克、上百万人集团作战将不复存在。缩小军队规模，走中国特色精兵之路是我军现代化建设的必然选择。

于是，一个全新的改革探索从这个旅训练场悄然起步——

在新的旅营体制下，兵种比例增大，机关人员少，指导力量弱。更严峻的现实是，部队合成程度高了，领导机关仍然是懂步兵的多，懂兵种的少。如何把这些兵种“捏”在一起训？成为他们进行训练改革遇到的第一个难题。

起初，旅党委采取“班子合成”的办法：抓炮兵专业训练，配懂炮兵的副参谋长；抓坦克专业训练，配懂装甲兵的副参谋长；抓工兵专业训练，配懂工兵的副参谋长。最多的时候，旅里配了5名副参谋长，但还是忙不过来。

训练场上，车马炮依旧是各训各的。一时间，训练改革陷入僵局。