济南军区某机步旅探索中国特色精兵之路实录
作者:郝珺石
新军事变革日新月异,战争形态飞速演变。未来的战争风云,首先飘散在今天的训练场上。——题记
【引子】一支英雄部队的“涅槃”
这是一支英雄辈出的部队。它诞生于土地革命时期,曾参加过数百次战役战斗,战功卓著;和平建设时期,曾参加过边境自卫反击作战、抢险救灾和重大迎外军事演习任务,是我军对外开放“窗口”部队,名扬中外。
这是一支站立军事变革潮头的部队,参与了我军5代军事训练大纲编修试训,先后担负20余项总部和军区赋予的训练改革试点任务,编修10余项全军性的训练法规。
这是一支历经我军精简整编、改制换装、部队转型等重大事件的部队,是我军有中国特色军事变革的一个缩影——它代表陆军的昨天,今天又引领陆军建设的未来。
盛夏时节,记者走进济南军区某机步旅,置身硝烟弥漫的演练场,感受他们锐意变革的气息,探寻他们执著变革的轨迹。
从“万人千车”到“小型精干”,在“由大变小”的阵痛中,他们毅然甩掉了“大步兵”的包袱——
规模上做了“减法”,效能上就要做“加法”
这一切都来得那样突然。
1998年7月9日,正在训练场进行热火朝天训练的济南军区某摩步师官兵,突然接到军委命令,将摩步师改编为摩步旅。几乎是一夜之间,万人千车的部队走得只剩下一个“零头”。
要知道,建国以后,无论是上个世纪50年代整编改装,还是80年代百万大裁军,许多部队在做“减法”时,这支部队却始终做“加法”。从师领导到基层官兵,谁也没有想到,这次整编会“精简”到他们的头上。
宣读命令那天,师长特意戴上墨镜,仍然难以遮掩不断涌出的眼泪。那年,这支部队军官转业1000余人,士兵退伍、调走8000余人,50多名副团职军官只留下了8名。无论是留下的,还是离开的,官兵们全都流泪了,许多人都有些想不通。
“战友之间的分离之痛可以理解,但军人更应该重眼光和使命!”第一任旅长、现任某集团军军长马宜明说,既然海湾战争风云已经拉开新军事变革序幕,靠人海战术打仗已成为历史,我们就必须进行脱胎换骨的改造,否则就会被历史淘汰。
美国一位研究战略问题的著名学者说过,如果你有机会到葛底斯堡,你可以站在葛底斯堡的高处,察看一下这个古战场,1863年美国内战时曾有20万人在这里战斗,今天我们大约只用150人就可以控制整个这一地区,到2025年我们将只需10人。
未来战争的小型化已成为不可逆转的趋势。二战时期数千辆坦克、上百万人集团作战将不复存在。缩小军队规模,走中国特色精兵之路是我军现代化建设的必然选择。
于是,一个全新的改革探索从这个旅训练场悄然起步——
在新的旅营体制下,兵种比例增大,机关人员少,指导力量弱。更严峻的现实是,部队合成程度高了,领导机关仍然是懂步兵的多,懂兵种的少。如何把这些兵种“捏”在一起训?成为他们进行训练改革遇到的第一个难题。
起初,旅党委采取“班子合成”的办法:抓炮兵专业训练,配懂炮兵的副参谋长;抓坦克专业训练,配懂装甲兵的副参谋长;抓工兵专业训练,配懂工兵的副参谋长。最多的时候,旅里配了5名副参谋长,但还是忙不过来。
训练场上,车马炮依旧是各训各的。一时间,训练改革陷入僵局。