麦克告诉摩根士丹利2009年没有奖金 - 彭博社

约翰·麦克，摩根士丹利的董事长兼首席执行官，在预测他的银行将报告年度亏损以及公众压力要求控制华尔街薪酬的情况下，将连续第三年不接受奖金。

麦克将在年底将首席执行官职位交给詹姆斯·戈尔曼，他在今天给员工的备忘录中提到“这个前所未有的环境”，这一点得到了发言人马克·莱克的确认。麦克在2007年放弃了他的奖金，当时公司首次作为上市公司出现季度亏损，而在2008年，当摩根士丹利接受了100亿美元的纳税人救助时，他再次放弃了奖金。

由于政府在去年雷曼兄弟控股公司倒闭后介入支持公司，年终奖金受到立法者和监管机构的审查。麦克在6月偿还了摩根士丹利在问题资产救助计划下获得的资金，是今年第一位自愿放弃奖金的主要金融公司负责人。

“这将成为趋势，”总部位于纽约的博伊登全球高管搜索公司的金融服务负责人珍妮·布兰索弗说。“高层将要么放弃奖金，要么以非现金方式获得奖金，推迟支付。这将是今年的标准，因为发生的一切。”

根据一位不愿透露姓名的知情人士，董事会愿意支付麦克奖金，因为谈判是私密的。

每股亏损根据彭博社对九位分析师的平均估计，摩根士丹利（MS）预计在2009年报告每股亏损49美分。

该公司的股票仍比雷曼倒闭时的水平低22%，而高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.，GS）的股票在同一时期上涨了4.5%。摩根士丹利（Morgan Stanley）今年上涨了81%，在纽约证券交易所的综合交易中，股价下跌11美分，报29.01美元。

麦克（Mack）年薪为80万美元，并在2006年获得了4000万美元的股票奖金，他在备忘录中写道，摩根士丹利正在提高所有员工的薪酬递延率，并加强所谓的追索条款，这允许在长期绩效指标恶化时追回支付。该公司还将根据美联储最近的指导方针，将风险指标纳入销售和交易员工的薪酬决策中。

“非凡”的支持“我们认识到我们所处的环境以及许多国家面临的经济挑战，”麦克在备忘录中写道。“鉴于这一前所未有的环境以及各国政府对我们行业提供的非凡财政支持，作为该公司的领导者，我上周建议董事会的薪酬委员会，我不应获得年终奖金。”

美国银行（Bank of America Corp.，BAC）首席执行官肯尼斯·刘易斯（Kenneth Lewis）在10月份宣布，他不会获得2009年的薪水或奖金，这一决定是基于美国政府薪酬监督员肯尼斯·费因伯格（Kenneth Feinberg）的建议。

高盛上周表示，其前30名高管，包括首席执行官劳埃德·布兰克费恩（Lloyd Blankfein）和首席财务官大卫·维尼亚尔（David Viniar），将获得五年内无法出售的股票年终奖金。

“我也相信，目前我们行业面临的审查最终可以是积极的，如果它能带来公司运营方式的建设性变化，促进更大的纪律和透明度，并推动合理的监管改革，”麦克在备忘录中写道。“但我们的行业必须首先承认过去一年中发生的非凡事件，并认识到一些旧的商业方式不能继续下去。”