高盛高管将仅以股票形式获得奖金 - 彭博社

高盛集团公司（GS）因今年拨出167亿美元支付员工而受到评论员和政治家的抨击，表示其前30名高管将获得以股票形式发放的年终奖金，这些股票将在五年内锁定。

这些奖励将由所谓的风险股份组成，允许高盛在公司确定高管未能充分分析或提出风险担忧时收回这些股份，这家总部位于纽约的公司今天在一份声明中表示。高盛还将给予股东对薪酬的非约束性投票权。

威廉·菲茨帕特里克（William Fitzpatrick），来自威斯康星州拉辛的光学资本管理公司（Optique Capital Management）的分析师，该公司管理约9亿美元的资产，包括高盛的股票，表示：“这是为了应对过去一年对金融行业施加巨大压力的民粹主义运动而采取的措施。作为股东，我对此持非常积极的看法。这更好地将我们的利益与他们作为管理团队的利益对齐。”

高盛是华尔街历史上最盈利的证券公司，因在2009年前九个月拨出近创纪录的金额支付员工而受到批评，此前该公司去年受益于政府支持。新政策将适用于高盛管理委员会的30名成员，包括董事长兼首席执行官劳埃德·布兰克费恩（Lloyd Blankfein）、首席财务官大卫·维尼亚（David Viniar）以及公司全球和地区部门的领导人。

6790万美元奖金 根据12月3日至7日进行的彭博国家民调，三分之二的美国人对金融高管持不利看法，超过一半的人认为大型金融公司只是为了让自己变得更富有。高盛的薪酬规模受到包括来自蒙大拿州的民主党参议员乔恩·特斯特（Jon Tester）和来自佛蒙特州的独立参议员伯尼·桑德斯（Bernard Sanders）在内的政治家的批评。

高盛在2007年创下了华尔街薪酬记录，当时为薪酬预留了202亿美元，其中包括前九个月的169亿美元。布兰克费恩（Blankfein），55岁，因2007年获得了6790万美元的奖金，这是证券公司首席执行官的历史最高纪录。奖金中包括2680万美元现金和4110万美元的限制性股票和期权。

新的风险股票将被视为限制性股票，并将在三年内按等份解禁，尽管员工在五年内不得出售这些股票，发言人卢卡斯·范·普拉格（Lucas van Praag）表示。高盛在股票奖励解禁时确认相关费用，他说。

模仿者不太可能“他们试图减轻他们将支付的非常大金额的薪酬所带来的压力，”纽约薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.的总裁兼创始人艾伦·约翰逊（Alan Johnson）说。然而，这一策略可能无效，因为公众将关注奖金的规模，他说。

约翰逊不认为竞争对手会效仿高盛的做法。“当然，他们会考虑，但我认为最终大多数人不会这样做，因为我认为他们不会支付像高盛那样的高额薪酬，”他说。

这一公告是在财政大臣阿利斯泰尔·达林（Alistair Darling）表示英国将要求银行对2009年支付给员工的超过25000英镑（40611美元）的任何奖金征收50%的税后发布的。高盛管理委员会的30名成员中有6名位于英国。

“我们相信我们的薪酬政策是我们行业中最强的，确保薪酬准确反映公司的业绩，并激励符合公众和我们股东最佳利益的行为，”布兰克费恩在声明中说。

管理委员会 通过将奖金限制仅限于管理委员会成员，高盛将能够自由地向那些创造收入的交易员、银行家和销售人员支付现金奖金，Optique的Fitzpatrick表示。

“我希望确保这些人根据市场条件获得补偿，”Fitzpatrick说。“保护生产者比保护管理人员更重要。”

以下是高盛管理委员会成员的名单，您可以在公司网站上找到：

劳埃德·C·布兰克费恩

加里·科恩 约翰·S·温伯格 J·迈克尔·埃文斯 迈克尔·S·舍伍德 凯文·W·肯尼迪 理查德·A·弗里德曼 蒂莫西·J·奥尼尔 格雷戈里·K·帕尔姆 望月正典 大卫·A·维尼亚 克里斯托弗·A·科尔 艾斯塔·E·斯特彻 大卫·B·海勒 马克·A·斯皮尔克 爱德华·C·福斯特 理查德·格诺德 理查德·M·鲁齐卡 约埃尔·扎乌伊 戈登·E·迪亚尔 大卫·M·所罗门 伊迪丝·W·库珀 伊莎贝尔·埃阿莱 爱德华·K·艾斯勒 格温·R·利布斯塔格 约翰·F·W·罗杰斯 巴勃罗·J·萨拉梅 唐纳德·R·穆伦 哈维·M·施瓦茨 艾伦·M·科恩