费因伯格据说将提高AIG高管的50万美元上限 - 彭博社

肯尼斯·费因伯格，美国救助公司的支付专员，将豁免美国国际集团（AIG）的一些高管的50万美元薪资上限，此前至少五名员工因这一限制威胁辞职，知情人士表示。

费因伯格可能在下周尽早就75名获救保险公司的高管的薪酬限制发布裁决，这些知情人士说。上周，五名高管表示，如果他们的薪酬大幅削减，他们准备辞职，这些知情人士因谈判仍在进行而不愿透露姓名。此后，两人已撤回了这一威胁，这些知情人士表示。

“这相当于说，‘我们要回家了，我们要带走我们的玩具，’”维瑞塔斯执行薪酬咨询公司首席执行官弗兰克·格拉斯纳昨天在一次采访中说。通过支付更多的薪水，AIG正在“增加可能被视为保证薪酬的部分。”

费因伯格，奥巴马政府的执行薪酬特别专员，10月份表示，AIG的基本薪水每年不会超过50万美元，除非有“正当理由”支付更多。财政部和联邦储备委员会的官员已敦促他在遏制过高薪酬和留住关键员工之间找到平衡。AIG获得了价值1823亿美元的救助。

在10月份，费因伯格宣布他将纽约总部的AIG 13名高收入高管的2009年现金薪水削减了91%，并使用更多股票作为他们的总薪酬。他控制着AIG 25名最高薪酬员工的薪酬，并就接下来75名员工的薪酬结构提供建议。自2008年9月保险公司获得救助以来，第一组25人中大约一半已离职。

法律事务所雇佣安娜斯塔西亚·凯利，AIG的总法律顾问安娜斯塔西亚·凯利雇佣了位于华盛顿的法律事务所Dickstein Shapiro LLP，代表那些担心薪水和领取遣散费的高管，来自其中一位知情人士的消息。AIG在6月份的文件中表示，高管的遣散费可能相当于两年的薪水和奖金。该法律事务所的发言人米歇尔·罗杰斯没有回复评论请求。

一位接近费因伯格的人表示，允许薪水超过50万美元的例外与五位高管威胁离职无关。

这些高管包括凯利；罗德尼·马丁，负责非美国人寿业务的负责人；威廉·杜利，负责金融产品部门的高级副总裁；尼古拉斯·沃尔什，负责非美国财产意外业务的负责人，以及约翰·道尔，负责美国财产意外部门的人，这些人表示。《华尔街日报》昨天报道了高管的威胁，并表示沃尔什和道尔撤回了通知。

建议高管凯利“只是建议其他高管在另一位高管提出此事后需要做什么来保护他们的权利，”AIG发言人马克·赫尔说。

薪酬裁决可能意味着在75名AIG高管中，有些人的薪水可能比费因伯格六周前裁决的那组人更高，那些人曾是薪水最高的员工。50万美元的限制迄今适用于AIG的所有人，除了首席执行官罗伯特·本莫什，他的薪水为700万美元。AIG正在出售单位以偿还救助贷款。

费因伯格在与被认为对公司成功至关重要的AIG高管打交道时表现出了灵活性。十月份，他批准向首席财务官大卫·赫尔佐格和财产意外险主管克里斯蒂安·穆尔支付总计260万美元的留任奖金。

费因伯格表示，他认为赫尔佐格和穆尔的奖金不会被削减，因为他们“被认为对AIG的长期财务成功特别关键。”他说，他在决定削减他们的薪水时考虑了这些奖金。

自救助以来，包括副董事长马修·温特和财产意外险高管凯文·凯利在内的50多名经理离开AIG加入竞争对手。本莫什上个月威胁辞职，称对薪酬的限制损害了保险公司留住员工的能力。他在11月11日的一份备忘录中向员工保证，他致力于领导AIG。