企业招人提出新“优先” 已婚已育拦住应届毕业生

大学毕业后迟迟没有找到工作?刚工作就遭到裁员?12月16日，辽宁省高校毕业生就业指导中心举办了辽宁省择业期内未就业毕业生见习岗位招聘会，专门为那些无奈做“啃老族”的毕业生们找工作，当日百余家驻沈国有及民营企业前来招聘，为应聘者提供近千个见习岗位。

已婚已育优先

“曾有工作经验者优先!”“学生干部、党员优先!”这些用人条件早已司空见惯，不同的是，面向往届毕业生在这些原来的条件外，还多了不少特殊条件：已婚、已育者优先考虑。

招聘现场，沈阳远大企业集团招聘咨询台被毕业生围得水泄不通，可刚涌上前的女毕业生看见“招聘出纳，条件已婚、已育”的招聘会条件后就不得不选择退出。“我以前当过出纳!”沈阳大学会计专业毕业生陈佳惠上前咨询。“对不起，在经验和已育条件上，我们更需要已有家庭的成熟人员。”企业代表回绝了小陈。

“其实就是想要能连续工作的女性。”该企业招聘人员告诉记者，之所以制定这项招聘条件是希望择业人员在本单位工作后，能避免一些长假期的休息，使一项工作能持续下去，创出更好的效益。

此外，不少企业招聘强调有过一定从业经历的或是在校担任学生干部等条件。“这样的毕业生相对综合素质比较高!”用人单位说。

应届生也来找机会

8时30分，省高校毕业生就业指导中心外排队来此应聘的毕业生已把队伍排出200米，虽然是面向往届毕业生的招聘会，不过不少2009年的应届毕业生也加入其中。

据初步统计，当天有近万人参加招聘会。“就业竞争压力加剧，加上金融危机给毕业生造成了一种就业恐慌的心理。”招聘会工作人员告诉记者，今年很多毕业生只要有招聘会，场场不落，就为尽早找到一份合适的工作。本次招聘会是专门为择业期内未能就业的毕业生而开设的，这指的是毕业两年内仍然没有找到工作的毕业生。“我们看见招聘主题了，不过因为工作还没有着落，所以还是决定来看看有没有适合自己的工作。”来自沈阳化工学院的5名应届毕业生是同一个寝室的应届毕业生，他们告诉记者，从11月到现在几乎是每场招聘会都参加。

专家建议增强实践能力

采访中记者发现，多半毕业后没有找到工作的大学生都与没有社会实践能力有关。“这也是此次招聘会的主要目的。”辽宁省高等学校毕业生就业指导中心刘铸主任告诉记者，举办此次见习岗位招聘会是为了帮助择业期内未就业毕业生提升就业能力，掌握实践技能，为毕业生与企业之间搭建就业平台。

不少企业也表示，愿意招聘见习毕业生。“除了来见习的大学生工作很努力之外，也是对企业老员工的一种促进。不过，采用见习员工还是有利有弊的。”辽宁宏大保险中介服务集团法规部经理滕国清先生向记者透露，录用的大学生很多都是实践能力差，这就给公司带来一定的影响，需要一段时间才能走上正轨，可刚培训完毕业生便急着“跳槽”。而实际上，公司会根据见习考查毕业生的素质和表现将会选拔适合的人才录用，随之工资待遇等都会提高。因此建议毕业生就业时，不能好高骛远，还应脚踏实地。(丁宁 冯爱惠) (来源：沈阳晚报)

责任编辑：朱稳坦