我军技术士官“升级” 不靠专家就能修装备

本报讯 记者黄超、特约通讯员许玉可报道：战火硝烟中，两辆新型装甲车先后“受伤”，在专家未到的情况下，4名士官组成抢修小组，20分钟内将故障排除……这是日前济南军区装备部某训练大队进行装备保障演练的一幕。该训练大队着眼实战需求，探索对预选士官和士官升级实施技能评估、模块化培训的模式，走出装备保障人才智能升级的新路子。总部推广了他们的经验。未来复杂战场环境对装备保障人才的能力素质提出了更高要求。而装备人才的培养，尤其是基层士官的培养，较长时间停留在“一次培训、终身使用”的固有模式。为实现人才与新装备接轨，该训练大队积极开展教学训练改革。“新型培训模式就像电脑软件能够适时升级一样，培训人员只要‘加载’上自己所需的技能模块，就能确保自己的知识处于最新‘版本’”。该大队大队长张若飞对记者说。

记者在该大队培训中心看到，他们按专业对从基层部队选拔出来的“兵专家”进行技能评估的基础上，为他们制定出相应的模块化培训“菜谱”。某装甲团三级士官陈玉军主修某新型坦克底盘专业，经过评估暴露出维修技术上存在的不足。很快，他就收到了为期2个月的相关能力培训“菜谱”。陈玉军高兴地说，这次培训“直奔主题”，培训内容正是自己迫切需要掌握的知识。

为提高实战保障能力，该大队研发了涵盖我军现行装甲装备的模拟训练系统，建成了野战抢救抢修综合训练场，使受训对象足不出户就可在“多维战场”中开展抢修训练。据大队政委冯安荣介绍，以往培训的人才回到部队常常“使不上劲”，赶不上土生土长的“游击队员”，现在毕业就能上岗，上岗就能胜任。