我军士官乱花钱与驻地女子恋爱被撤班长职务

编辑同志：

士官，兵头将尾，多是专业技术骨干、军事训练骨干、思想政治工作骨干，在部队建设特别是基层建设中扮演着越来越重要的角色。然而，11月下旬，笔者在蒙自军分区所属边防团调查时发现，个别士官因为没有当上班长、副班长，导致自身骨干作用发挥不够明显。

基层扫描——

没有当好“兵头将尾”

笔者在对该军分区所属团队士官的履职尽责情况进行调查时发现，个别未当上班长、副班长的士官虽然肩扛士官军衔，但却没有发挥相应的骨干作用。

一到边防某团，笔者就发现一级士官王乐东好像有点蔫儿。他在选取士官之初素质过硬、生活节俭，但随着工资的增加，花钱大手大脚起来，买名牌服装和零食等，不仅花光所有工资，还以参加自考、函授等为由向家里要钱，并与驻地一名女青年谈恋爱，后来被撤销了班长职务。

一级士官张大力发生的变化，也很有代表性。他在团里组织的班长、副班长竞争上岗考核中因发挥失常而落选，情绪低落。经过连队干部的教育引导，刚开始他还能正确对待，可时间一长，出现了心理波动，特别是每天训练时，他都得和新战士一样重复自己早已熟练的动作，觉得自己身为士官却没起多大作用，便产生了自卑心理，参与训练、学习的热情也有所降低。

在采访中，笔者发现有的士官因为性格和能力素质等原因不愿参与班里的管理工作。一级士官李刚就是这样。大家推选他当副班长，他却不愿承担责任。他的观点是：在部队干好干坏最终都得退伍回家，与其当骨干既辛苦又得罪人，还不如当个老兵乐得逍遥。为此，他把大部分心思放在学习金融、营销等知识上，一心想着退伍回家到地方好好赚钱。

经统计，该军分区共有20多名士官没有担任过班长、副班长，在组训、管理等方面的骨干作用不明显，没有当好“兵头将尾”。