湖南株洲用“超女”大赛方式 海选“80后”干部

11月22日下午，由湖南株洲市委、市政府主办，市委组织部、人才办、团市委承办，历时4个多月的株洲市“80后”优秀青年干部“海选大赛”落下帷幕。

7000多人踊跃报名

今年25岁的易平是一名检察官。今年7月，他在网上看到有关株洲市开

展海选“80后”优秀青年干部活动的消息，心里觉得意外，继而有些激动。随后，易平从当地的报纸上核证了这一消息的真实性——大专以上文化程度和两年以上社会实践经验、在株洲地区工作1年以上的“80后”青年均可以报名参加。易平所在的市检察院推选了包括他在内的4人参加此项活动。

记者从组委会办公室了解到，此次推选活动，株洲市对前100名入选人员颁发证书，纳入人才库实行跟踪考察和动态管理，有针对性地进行菜单式培训后，分别作为科级、副处级后备干部人选和中高级管理人才培养对象；对前30名进行专题培训后，选派他们到市重点项目和市直机关及县市区、乡镇的适当岗位跟班学习锻炼。对前10名，可破格提拔到科局级或副处级领导岗位任职。入选人员不是公务员的，可在日后党政机关选调人员时优先考虑。

这一当地前所未有的选拔活动引起了巨大反响。很短时间内，7169名1980年后出生的青年报名参选。根据活动要求，参选青年分成12个片口进行选拔，在各个基层单位竞争择优的基础上，每个片口推荐出30名左右人选，参加全市的推选活动。第一轮考试过后，决出371人进入下一轮。

随之而来的是一场难度较大的笔试。易平称，考试要求知识面较广，内容涉及政治、经济、历史、管理和礼仪等，非常细致。在经历了执行能力测试、“人机对话”测试心理素质后筛选出100名；再经过面试后，剩下的30名选手进入从11月22日上午开始举行的最后决赛。