天津:毕业生月薪期望值降至1500元 女生就业难

“你对公司有什么要求吗？”摇头；“你愿意到下属分公司工作吗？”“可以”……刚刚过去的这个双休日，对于求职的高校毕业生们来说，“战斗”才刚刚开始——随着各高校招聘“双选会”的陆续展开，大学生就业也进入了最紧张、最关键的时刻。

各地学生都来“赶场”

14日、15日，南开大学、河北工业大学的毕业生“双选会”率先开始。记者在两场“双选会”现场，无一例外地看到了“排队”等待进场投简历的同学。两场“双选会”吸引了来自东北三省、河北、河南，甚至更远地方高校的毕业生前来“赶场”。“我已经在天津待了一个多月，有招聘会就去投简历。”在河北工业大学的“双选会”现场，一名手握东北大学简历的男生说。

八成企业要求看成绩单

时下，“有工作经验”成了很多企业招聘员工必选项，因此许多毕业生也“投其所好”，大学期间，相当一部分学生选择做兼职或者通过不断实习来增加工作经验，对学习成绩反而不够重视。不过，在两场“双选会”现场，记者看到不少企业在与学生交谈时，都要求学生出示成绩单，甚至会对学生成绩单上标明学过的课程进行提问，如学习这门课程有何心得，对某项知识的了解程度。然而，大多数应聘者面对此类问题，都有些手足无措。应届毕业生小张纳闷地说，他以为企业只看重工作经验和相关的证书，所以对这两方面做了充分准备，没有想到许多单位会盯上成绩单。

采访中记者了解到，八成以上的招聘企业非常看重学生的学习成绩，尤其是专业课成绩。“我们觉得成绩单不仅反映了学生的学习成绩，还反映出他们的学习态度和责任心。对于新毕业的大学生，到新岗位上需要学习的东西很多，如果基础知识不扎实，培训也达不到要求。”有的企业甚至直截了当地表示，“说白了，对于学生的工作经验核实起来有难度，还是成绩单最能反映学生的整体情况。”

女生就业仍处劣势

“女生不好找工作，男生找工作就容易多了，因此被迫考研的女生不少。”现场，一位学电气专业的女生感叹地说，自己在现场转了好几圈，只投出去4份简历。“好多单位都直接写明只要男生，没有此类"声明"的也会在你投简历时，以"我们需要经常出差，家里人放心吗"“工作条件比较艰苦，你可能难适应"等言辞，委婉地表示他们不需要女生。”这名女生的言语里满是无奈。

“从现在开始，无论哪一科的成绩我都要超过男生。我就不信，到时候企业会不要我。”河北工业大学大二的女生常敏在“双选会”现场不服气地说。