武汉大学生遭遇“就业寒冬” 研究生抢本科饭碗

金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？昨日，2009年湖北毕业研究生双向选择大会在华中师范大学举行，这是武汉市今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会。

3万多名应届生进场“找饭碗”，由于岗位数较去年明显减少，多数学生主动调低了就业预期。

昨日的招聘会现场上，主办方中国研究生人才网工作人员介绍，今年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。今年的招聘单位数与岗位数之所以“缩水”，主要是因为一批企业因经济前景不明而选择观望，而金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长三角的加工制造类企业招工则明显减少。“去年的招聘会举行时间较晚也是一个因素。”

记者在现场随机采访了近30名求职学生发现:本科生期望月薪1500元左右，研究生2500元左右，均比往年下降约500元。多数学生表示，金融风暴对就业形势肯定会产生负面影响，今年求职不能苛求专业对口，也不再首选“东南飞”。武汉本土企业、内地二三线城市只要有合适机会，也应考虑。

据初步统计，今年我省应届本专科毕业生超过30万人，硕士、博士约3万人。多位高校招就处负责人及相关业内人士预计，受全球金融风暴影响，我省高校应届生就业形势相对去年可能更加严峻。

企业削减行政岗位

文科生求职雪上加霜

招聘现场的一文秘专业毕业生向记者诉苦，往年华为、富士康等大企业来招聘时，通常提供一些文秘、财务等行政岗位，今年则不见踪影。

某高校文秘班班长刘圣兰介绍，全班32人，到现在只有3人签约，且薪水只有千元左右，而去年此时，至少有一半学生已经签约。

中南民大国贸专业的张萍说，很多企业停招外贸岗位，她不得不把应聘重心转向国内营销，但销售这种不限专业的岗位，一般都有几百人投简历，竞争非常激烈。“如果沿海城市的乡镇企业招人，我也会考虑去，为以后发展积累经验。”

武汉大学招就处副处长吴红波分析，用人单位需求文科学生大约比理工科学生少一半，而文职岗位的需求多是弹性的，经济形势不好时，企业往往会先削减行政岗位。