“减薪热”咋听不见公务员的声音

为应对航空业危机，三季度爆出巨亏的东航集团已经成立一个危机应对小组，要求在全公司内压缩成本，以期度过这个冬天。目前东航已经对国际航班进行缩减，并减少了员工薪水。有消息称，此次减薪为全员减薪。（11月4日东方早报）

波及全球金融风暴爆发至今，我们经常通过媒体看到美国、欧洲等一些金融机构和企业，因为经济效益下降等原因，纷纷采取裁员减薪等措施以应对危机。没想到在我们身边，东航集团和一些上市公司，也会发生类似的事情。

市场在发展中会有波动，企业经营当然也难免有顺有逆。在经营困难时降薪以压缩成本，让员工利益与企业效益共系于一身，这既是化解困难的无奈之举，也是员工的一种责任担当。但令人感到不解的是，在很多企业在金融风暴中减薪“迎冬”的现实语境里，我们为何没有听到来自公务员的声音？

我之所以有此疑惑，既非对公务员收入眼红，也非吹毛求疵。当天的广州日报有报道说，非洲岛国塞舌尔的一名政府官员日前表示，由于受到全球金融危机波及，该国整体经济濒临破产。塞舌尔财政部长秘书艾哈迈德·阿菲夫告诉记者：“我们呼吁全国12%的公务员自愿辞职，以精简机构提高效率。”

塞舌尔原本是旅游胜地，但是由于过去一年来国际原油价格暴涨、欧美出现金融危机导致该国的旅游业大大萎缩，外汇储备也大受影响。政府呼吁公务员辞职以减少财政支出，确实是一种无奈之举。而受此次金融风暴的影响，很多行业经营业绩下滑甚至破产倒闭，随之而来的是税收的减少和财政收入的下降，必定影响到政府财政支出的能力。在这样的情况下，要增强社会和企业的信心，降低公务员薪酬以减少支出，也是应对危机的题中应有之义。

在目前市场走低的情况下，政府部门有所作为，社会才有信任感。最近，各地政府陆续采取了减税、降息、调整出口退税等一系列的措施，以抵御经济下滑的风险。而作为执行主体的公务员，如果在企业减薪应对危机的时候，自己仍然拿着高工资，享受着高福利，未免给人以“事不关己”的感觉。不仅缺乏应有的社会责任，也会让纳税人感到失望。

当天，记者从财政部获悉，2009年中央部门的预算控制数已于上月底下达给各部门，要求原则上基本支出零增长，且基本支出控制数将细化到每个项目。中央政府以开支零增长应对危机，公务员应该怎么办？我们不妨拭目以待。（高君波）

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责任编辑：朱稳坦