质疑上级惨遭报复 美军“打小报告者”投诉无门

新华网消息，美联社华盛顿10月31日报道，美军内部打小报告的人或许希望息事宁人了。许多现役军人抱怨说，他们因“报告不当行为”而受到了处罚。据本社进行的有关案例评估结果显示，五角大楼督察长―――监督国防部的内部事务―――很少会为那些打小报告的现役军人撑腰。

资料图片：2004年，美国参议员向五角大楼高级人事官员和4位四星将军询问女兵性骚扰相关问题。

过去六年里，督察长办公室共收到近3000个声称遭报复的案子。但该办公室对其中超过90%的案子予以驳回，并表示支持军方。该办公室对超过73%的案子进行初步审查后便予以结案，且有关审查都是依赖已有的档案和消息来源―――通常来自军方，以决定是否应展开全面调查。

高驳回率似乎说明，许多申诉都是没有根据的，许多告发者都是些爱夸大事实的诉苦者。但批评人士想知道，是否有许多有据可查的案子因督察长办公室的工作态度问题而未经仔细审查就被驳回了呢？

实际上，据本社掌握的一份政府秘密调查结果表明，督察长办公室的工作人员因工作情绪低落和态度模棱两可而“处于高危状态”。调查结果发现，处理报复案件的调查人员认为，上级并不重视他们的工作。

打小报告很冒风险，对于军人来说尤其如此。军人享受的权利要比平民少。军队中的风气不赞成去质疑上司。为了让打小报告者受到惩处或保持沉默，降级、业绩评分评差等都是常用手段。而每种手段都能毁了一名军人的大好前程。

据本社了解，司法部正在对一起报复案件进行审查。案情是，海军军官贾森?赫德森因2002年对征兵政策―――该政策偏袒白种人而歧视非洲裔和拉美裔―――提出异议，之后被撤销了职务，其业绩评分也被评为不合格。