看上中国人物美价廉 德国制造需要中国技工

提起“德国制造”，人们总会想起优秀的德国技术工人。可如今，几年前还认为“中国技工落后德国技工20年”的德国各地企业，却开始频频招聘中国技工。甚至一些德国企业还成立了专门招聘、培训中国技工的部门。

州州都有中国技工

24岁的小李来自天津，目前在德国汉堡空中客车总装厂A320车间工作。来德国前，曾获得机械工程文凭的他在天津一家私营企业做设备维修。去年下半年，他与100多名中国技工被空客公司看中，到这里培训、工作一年。作为一名电工，小李的工作主要是装飞机的电路。他告诉《环球时报》记者，他已经装遍了A320家族系列飞机。小李的师傅罗曼和同事认为他“非常勤奋”，“肯吃苦”又“很友好”。

与小李不同，来自浙江的木工老张是直接以技工的身份来德国的。他目前在德国石荷州弗伦斯贝格家具公司担任木工师傅。他告诉记者，自己的主要工作是仿制中国古代的家具，如木雕、油漆等。现在，他带了3个德国徒弟，收入涨了一倍。他的妻子和女儿也在3个月前来到德国生活。

像小李和老张这样被德国企业聘用的中国技工还有很多。德国联邦劳工局官员凯特琳告诉记者，据劳工局不完全统计，在德中国技工总数已超过3000多人。至于他们的工作领域，主要有汽车维修工、水电工、电焊工等。如果加上中国菜厨师、功夫教师等，数量将更多。

凯特琳还告诉记者，目前中国技工来德国工作出现了新的现象。一是像小李一样，在德国边学习边工作，两三年后获得德国技工证书回国。但有不少此类技工之后又被德国企业聘用。其次，中国技工在德国各州都受到欢迎，近两年中国木工、陶瓷工等手工技师越来越多。

中国技工没抢夺他人饭碗

实际上，中国技工走俏德国企业的大背景是德国严重的“技工荒”。据《明镜》周刊报道，上世纪60年代，德国技工在所有工人中的比例超过45%，90年代就下降到15%。由于“年轻人不愿做技术工人”及“科技创新”等原因，现在只有不到10%。“德国制造”的美名很可能因此受损。

而“价廉物美”的中国技工成了德国企业寻求的目标。德国巴符州一家汽车零件厂的负责人直言不讳地说，发给中国技工的各项支出平均每年为3万欧元左右，只是德国技工的一半。同时，中国技工都非常有积极性，工作非常投入。“我们可以周五晚上才临时决定周六加班，只要告诉他们就行了”。此外，中国技工都是在国内过闯五关斩六将来到德国的，所以他们的语言、电脑操作等能力也比其他国家来的技工要好。

对德国企业来说，中国不仅提供了巨大的市场容量，还成为“德国制造”最重要的国外根据地之一。不管是大众、西门子等德国企业巨头，还是像伍尔特等中小企业，都纷纷在德国招聘中国技工。德国世界经济研究所罗德曼教授对记者说，德国如果想让中国生产厂的产品达到德国标准，他们就必须自己培养合格的工人。在德国培养出的中国技工，回国后可以传授“德国制造”的先进工艺，这将巩固德国产品在国际竞争中的优势地位。

对于是否对这些中国技工有提防心态，被采访的德国企业都表示“绝对不会”。德国机械工业联合会负责人埃图对记者说，技工的工作并不涉及设计等“核心技术”，所以德国企业不仅不怕“泄密”，还担心中国技工学不到技术。他举例说，目前中国企业买的大多是德国上世纪八九十年代的机床，而对近几年德国生产的新机床“没有兴趣”，主要是这些老机床的生产原理和结构还没搞清楚。而这一步工作主要由中国技工去解决。

此外，德国联邦劳工局官员凯特琳说，中国技工很多是通过“中德项目”来到德国，德国人可以通过中国技工更近距离地看中国人和中国经济，促进中德各方面的友好交流。住在德国诺斯的年轻人马库斯就对记者说，中国技工刚来时，大家有些担心，怕饭碗被中国抢了。但现在他们明白了并不是那么回事。他们了解了中国人，还成了好朋友。

欧盟立新法争抢中国技工

在与中国技工的交谈中，《环球时报》记者听到的最多的词是“回国”。来自上海的机床维修工小刘告诉记者，在德国近三年，不仅缩小了与德国技工的差距，还让他学习了德国工人的长处，比如准时和团队精神。他的合同年底就到期，准备回国发展。现在他已收到16家在华德国企业的合同协议书。德国《南德意志报》最近也撰文指出，中国面临着技术工人严重短缺的问题。中级技工和高级技工的数量占所有技工的4%，这一比例远远不能满足中国企业的实际需要。所以，有德国本地企业工作经历的中国技工成了德国在华企业争抢的目标。

值得注意的是，为了解决“技工荒”问题，欧盟正在筹划制定新的移民法规。欧盟对外关系事务专员瓦尔德纳在接受记者采访时说：“我们正在起草新的移民法规，通过鼓励技工移民等措施来帮助解决一些欧盟国家技术劳工不足的问题。”因为技术工人的短缺已经影响到了德国等欧洲国家的经济发展。所以，欧盟虽然严控外国移民的涌入，但却对技工网开一面，新的移民政策将为他们带来经济效益的提升。