广东公选干部终极PK 外语不行将一票否决(图)

考生观看视频,准备答题。本报记者王辉摄

今天闯“驻点调研”最后一关

看到农民耕地被占用,“副市长”义愤填膺公布手机号码作为“投诉热线”；面对扎堆城市就业难,“副校长”支持“大学生到养猪场工作”……

昨天起,备受瞩目的广东省市联合公选100名年轻干部进入终极PK阶段———领导能力测试。200名入围者要“过三关”,昨天已顺利完成“情景模拟”、“无领导小组讨论”这两个环节,今天将闯“驻点调研”这最后一关。

据透露,由于之前面试的外语口试成绩虽不计入面试总分,但须达到合格分数线。有54人的面试成绩虽靠前,但因外语成绩达不到合格分数线而不能进入测试。

■考题解密

情景模拟题目

(每人均先观看一段8分钟的视频短片,准备2分钟。模拟记者招待会,回答两道问题,时间为10分钟)

1.茂名某村村委会擅自将37亩基本农田保护区耕地,违规租给老板建鸽场。村民投诉,屡遭国土等有关部门推诿。作为分管此项的副市长,你认为这暴露了什么问题?将如何解决?(珠三角5副市长,省直行政、经济管理部门副厅组)

2.华南农业大学两名研究生张玉山和崔建鑫,2005年毕业放弃到名校外企工作的机会,到惠州猪场支援建设。作为校领导,你认为现在大学教学培养工作存在什么问题?根据社会的需求,你认为改进培养人才还需要增加什么措施?(省属高校副职组)

3.格力电器从小厂发展到中国空调行业的领先者。作为一家大型企业负责人,你认为其有何值得借鉴的经验?在国内电器企业盛行多元化的今天,你认为格力坚持做一种电器(空调),有何利弊?(省属国企副职)

无领导小组讨论题目

(看题准备20分钟,每人发言5分钟,自由讨论40分钟,尽量达成一致意见)

1.列出制约广东基本公共服务均等化的11个因素,请按照重要性,依次选出前5个制约因素。(珠三角5副市长,省直行政、经济管理部门副厅组)

2.为提高就业率,不少大学采取专业设置服从就业率的做法,取消一些就业率不高的专业。你对此有何看法?(省属高校副职组)

3.某科学器材大公司近年来利润下滑。目前,该公司总经理一职出现空缺,需从三个候选人中挑选一个。候选人一:女,沟通表达、市场开拓能力强,但领导能力较弱。候选人二:男,远景规划能力强,但沟通能力弱。候选人三:男,解决问题和领导能力强,但远景规划和市场开拓能力较弱。请选择。(省属国企副职)

(注:以上题目均为记者现场归纳摘录,非原题)

■考生档案

200考生硕士博士逾七成

这200名考生是从之前实际参加面试的582名考生中脱颖而出的。他们的面试成绩平均为77.7分,外语成绩平均为75.8分。

其中,女性41人,占20.5%；非中共党员17人,占8.5%；少数民族5人,占2.5%。

从学历学位看:硕士博士占七成多。大学本科49人,占24.5%；硕士研究生81人,占40.5%；博士研究生53人,占26.5%；博士后13人,占6.5%。

从年龄看:平均35.1岁,其中省管职位平均37.5岁,最小的29岁；广州、深圳市管职位平均35.6岁,最小的30岁；地级市管职位平均32.4岁,最小的26岁。

从地域单位分布看:省内144人,占72%；省外56人,占28%。省管职位中省内的32人,占53.3%；广州、深圳市管职位中本市的49人,占70%；地级市管职位中本市的10人,占14.3%(佛山、东莞的34名面试人员中,本市无一人)。