透过台电看台湾：掩藏在政治纷争下的幕后疑团

一桩台电副总的人事案，让即将关门熄灯的民进党，连收摊的身影都让人看不下去！从台电董事会未通过上级交办的副总人事案，“经济部长”陈瑞隆直接点名批评台电董事长陈贵明抗命，接着疑似买官、求官指控赤裸裸的上演，这一幕幕令人摇头叹息的官场现形记，摆明了还会有续集：没有更高层的黑手或黑手集团了吗？疑云重重。

整个过程中，台电及“经济部”内部人事升迁考核制度没人在乎，公营事业企业伦理好像根本不重要，一切似乎只要有政治关系力挺就好。多年来“经济部”致力推动公司治理，如今陈瑞隆以台电董事会未通过这项人事案，就要撤换陈贵明，等于摆明只把公营事业董事会当成橡皮图章，带头违反公司治理。

台湾《中国时报》社论文章指出，一个小小台电副总经理，竟要“劳动经济部长”横柴入灶护航！究竟什么样的压力？让陈瑞隆会如此气急败坏！是什么样的利益？会让比陈瑞隆更高层次的人物，非要积极介入这样的芝麻绿豆官人事案！又是什么样的阴影？会让一个即将下台的当局，在最后阶段，公然演出如此被视为是“最后一捞”的不顾观瞻！

最严重的是隐藏在这整出人事安插戏码背后的黑手与幽灵，即便黄傅源人事案爆发至少已一周，还是没有个“政务官”敢全盘托出这背后黑手。甚至，陈瑞隆还把他卅年公职清誉赔进去，可见背后这黑手与幽灵权威之深远。换言之，真正的关键，是那只黑手，如果只是搅和在陈瑞隆、陈贵明和陈景峻之间的是是非非，却不愿与不敢揪出这黑手，真相不会因此明朗！

台电传统上只有七个副总，“行政院”塞黄傅源进来变成八个副总。“行政院”等于为他一个人不惜打破所有行政惯例，由二级主管直升副总，由于年资、资格、历练都有争议，台电老董挡就挡了一个多月，这过程中曾不断有人提醒、警告陈瑞隆这桩人事安排有争议，但陈瑞隆不是置之不理，就是未加重视，即便是在台电董事长陈贵明亲自向“经济部次长”谢发达反映黄傅源涉嫌买官、贿赂等情事，谢发达还把政风、黄傅源、以及检举台电董事找来对质，最后只凭黄傅源“切腹保证”，仍照样要求董事会通过这项问题人事。

由于台电多数董事在法律有疑义考虑下未通过此人事案。陈瑞隆就立即在媒体面前指陈贵明“抗命”、“执行不力”、“不成体统”，更进一步挑明要撤换陈贵明，理由是：公股就是要执行官方意志，陈贵明公然抗命，这是“纪律问题，任何一个政党执政，都不会容忍这种事。”陈瑞隆大概忘记，身为“经济部长”，捍卫公营事业企业伦理、维护台湾制度公正性，他有更大的责任。

社论分析，陈瑞隆几度公开表示，他不认识黄傅源，这项人事是由一位“政坛人士所推荐”。在舆论的强大压力下，陈瑞隆才在昨天讲出是陈景峻所交代，而才在一周前，陈景峻才对媒体说，这人事与他全然无干，昨日陈景峻已改口，是有“很多人”向他推荐黄傅源，他转而告知“经济部”，再由“经济部”依专业选才，综合考虑。外界不禁质疑：黄傅源是不是先动员很多人向“行政院”关说，然后再有很多人向“行政院”推荐，然后“行政院”就接受这个人选？然后逼迫经长、台电老董接受这个人选？若果真如此，这个当局的最高“行政首长们”，不就真的是带头违法乱纪？

社论最后说，一个副总人事案，让台湾人民见证了台湾官箴彻底的堕落！本来不论公司治理、当局治理，内部纪律化都是最基本的价值与要求。以公营事业人事为例，纪律化即是所有官员人事升迁都应透过公平考核过程，“买官”、“靠关系”绝对是要禁止的；做为公营事业“首长”、“经济部部长”，人事任用更应维护公平透明考核机制，其品格及资历要符合标准，问题人事绝对不能用，这是最起码、最基本的价值与道理。如今为了掩护有关系的人爬上高位，有责任维护制度与基本价值的“政务官”，还厚颜无耻地狡辩，完全忘记“政务官”的责任。而隐藏在背后的黑手，到现在都还意图要逃脱所有法律与政治责任，这一切如何不让人摇头叹息！