为工作而旅行 - 彭博社

欧洲的工人正在流动。在福利国家的全盛时期，许多欧洲人发现领取失业救济金和勉强维持生计比搬到另一个城市找新工作要容易得多。语言和文化差异也是巨大的障碍。然而，在过去十年中，西欧的外籍工人人数从930万增加到超过1320万。甚至西欧人也开始离开家乡，法国、德国和英国的工人纷纷搬迁，加入来自波兰、保加利亚等地的工人行列。

挪威来电

像Adecco这样的就业机构帮助渴望工作的工人跨越文化

罗曼·索布恰克，一位46岁的波兰木匠，对于他为什么坐在自己国家一个偏远角落的教室里听挪威短语的CD，他有一个字的解释：“钱，”他说。像索布恰克这样的技术工人在富油的挪威需求量很大。瑞士就业机构Adecco通过教他和他的同伴基本的挪威语并将他们派往挪威的建筑工地来赚取利润。

Adecco正在围绕欧洲令人惊讶的劳动流动性建立业务。而且没有哪个欧洲人比波兰人更具流动性，超过30万波兰人在其他欧洲国家工作。在克拉科夫南部的一个村庄Szaflary，Adecco将一家旅游酒店改造成一个校园，焊工、管道工和其他工匠在这里接受为期五周的挪威语速成课程以及在挪威生活的基本技巧。自2002年以来，Adecco已将超过5000名波兰工人送到那里。

一名熟练的挪威建筑工人每小时至少赚21美元，而波兰的工资约为11.50美元。但除了薪水，参加Adecco项目的波兰人表示，他们也喜欢挪威对外来者的友好对待。“他们是和我志同道合的人，”44岁的木匠安德烈·沃兰斯基说。

在Adecco校园的名额竞争非常激烈。在附近的一家前肉类加工厂，木匠们在来自挪威的Adecco测试员的严密注视下，拼命地敲打窗框。只有那些准确遵循建筑图纸的人才能进入。一旦进入挪威，这些木匠就成为Adecco的全职员工，享有与挪威工人相同的薪水和福利。Adecco从雇主那里收取提供工人和处理工资的费用。波兰人在挪威的停留时间没有限制，尽管平均停留时间为15个月。

然而，随着波兰工资的上涨，愿意排队竞争进入Adecco项目的波兰人数量并没有几年前那么多。这就是为什么该公司正在扩大招聘范围，面向包括塞尔维亚和乌克兰在内的国家，那里的当地工资仍然只是挪威工资的一小部分。毫无疑问，许多人梦想着长期留在这里。来自斯洛伐克的22岁青年米罗斯拉夫·戈茨说：“也许我会找到一个挪威女孩。”

作者：杰克·尤因

求职者的捷克点

前东欧国家的工人在该国的投资热潮中找到了机会

在劳动紧缺的捷克共和国，新工厂正在从乌克兰、俄罗斯、摩尔多瓦、斯洛伐克、保加利亚和其他前东欧国家招聘工程师和流水线工人。工程师帕维尔·什塔费伦就是其中之一。

他在决定去年离开家人去国外工作时，从未离开过乌克兰。“我的梦想是将高科技电子开发与科学研究相结合，”这位来自波尔塔瓦的32岁本地人说，波尔塔瓦是一个人口为320,000的城市。

幸运的是，台湾电子承包商富士康在其快速发展的捷克共和国欧洲总部缺少工程师。乌克兰的公司招聘人员迅速聘用了斯塔费伦，他去年十月抵达富士康位于帕尔杜比采的庞大校园时一句捷克语都不会说。他现在是公司越来越多的乌克兰工程师之一。

斯塔费伦正在致力于提高生产线效率，并希望他的实验室能够被用来重新设计富士康客户如惠普（HPQ）、IBM（IBM）和苹果（AAPL）的任何故障组件。

最近，斯塔费伦的妻子安娜·维利奇科，30岁，也在富士康担任人力资源经理。事实上，承包商的5000名员工中几乎一半来自前东欧国家及其他地方。随着富士康将在明年一月启用其第二家捷克工厂，这个数字可能会增加。越来越多的东欧人前往中欧寻找好工作。

作者：盖尔·埃德蒙森

大陆漂移

格拉斯哥，借助充满活力的外籍社区，已成为欧洲的呼叫中心中心

让-弗朗索瓦·卡尔维特，一位巴黎本地人，白天远程修复巴黎银行自动取款机的故障。但下班后，他开车回到苏格兰起伏的绿色低地中的一个村庄。他是美国科技公司NCR（NCR）在格拉斯哥附近的一个中心雇佣的近300名外国人之一，负责处理来自欧洲各地的客户电话。“这里的生活质量很好，”32岁的卡尔维特说，他因法国的就业前景黯淡而移居国外。

像卡尔维特这样的工人正在消除旧世界经济增长中最顽固的障碍之一。西欧人长期以来不愿意在本国以外工作，即使在国内找不到工作。现在，新一代对他们的世界有了不同的看法。今天的年轻西欧工人多语言、受过良好教育且富有冒险精神，他们正在跨越国界，从格拉斯哥到巴塞罗那寻找工作。

格拉斯哥，曾经是一个衰退的工业城市，如今已成为超过50家公司的欧洲呼叫中心中心，从当地的威士忌酿酒商到全球巨头如IBM（IBM）和戴尔。（DELL）其18000名呼叫中心工人中，许多人来自欧洲大陆，能够用瑞典语处理保险索赔或用葡萄牙语解决计算机问题。

格拉斯哥呼叫中心的薪水适中，起薪约为每年25000美元。但雇主表示，找到已经在苏格兰的年轻外国人来填补这些职位并不困难。格拉斯哥呼叫中心运营商贸易协会的负责人安妮·玛丽·福赛斯说：“越来越多的人在流动，寻找服务行业的工作，并追随大品牌。”

作者：卡罗尔·马特拉克