温暖日子的平装书 - 彭博社

玩股票市场难道不就是赌博吗？摩根士丹利（MS）的高管亚伦·布朗（Aaron Brown）说是的——这也是一件好事！布朗是一名风险管理者和前交易员，拥有哈佛大学的应用数学学位和芝加哥大学的金融学位，他表示，如果没有赌博本能所带来的活力，金融将会显得平淡无力。他的书，华尔街的扑克脸（Wiley，$16.95，七月出版），是一部庞大、特立独行且有时沉迷于扑克的作品，里面充满了关于美国历史和金融的珍贵见解。评论员彼得·科伊（Peter Coy）认为，独特的见解使这本书与众不同。

不适合你？好吧，这只是商业周刊年度纸质书籍汇总中的几本之一，正好赶上柠檬水和吊床的季节。

裁员是不可避免的生活事实吗？不，纽约时报的经济记者路易斯·乌奇泰尔（Louis Uchitelle）说。在可抛弃的美国：裁员及其后果（Vintage，$14.95）一书中，乌奇泰尔利用大量研究显示这种做法的愚蠢。他说，裁员看似经济，但实际上隐藏着许多成本，包括遣散费、来自受害员工的潜在诉讼、机构记忆和对管理层信任的丧失、经济复苏时的人员短缺、再雇佣费用，以及一群风险厌恶、偏执和孤立的幸存者文化。与此相比，无裁员的收益则是：强烈的忠诚度、更高的生产力和卓越的创新。评论员米歇尔·康林（Michelle Conlin）表示，作者强烈主张，在困难时期，裁员应该是首席执行官最后考虑的选择，而不是第一个。

快速判断有一个坏名声，马尔科姆·格拉德威尔说，这并不总是合理的。在 《眨眼：无思考的思考力量》（Back Bay Books，$15.99）中，*《纽约客》*的作者断言，现场决策者可以非常有洞察力。他讲述了一个心理学家的故事，这位心理学家在仅仅听了几分钟一对夫妇的随意对话后，就能判断他们正走向离婚。作者承认，并非所有的快速判断都是准确的。有效决策的关键在于他所称的“薄片切割”，即瞬间聚焦于几个显著的细节。格拉德威尔的目标是帮助每个人做出更好的选择，无论花费多少时间。评论员黛安·布雷迪称这本书为“简洁而富有启发性”。

纽约州州长埃利奥特·斯皮策似乎是一位新兴人物。但对于他迄今为止有争议的职业生涯该如何看待呢？他是一个进入监管真空的民粹主义斗士，还是一个过于热心、自我膨胀的恶霸？要回顾他的记录，可以考虑 《寻求斗争：埃利奥特·斯皮策的崛起》 ，作者是 *《金融时报》*的高级商业记者布鲁克·A·马斯特斯（Owl Books，$16）。评论员迈克尔·奥雷发现这本书是对斯皮策主导的高调案件的公正汇编，这些案件涉及华尔街分析师的有问题研究、不当的共同基金交易和保险中的操纵竞标。然而，缺少的是作者对斯皮策的明确判断，这一缺陷可能会让读者失望。

你有多少机会观察熟练工人制作杰作？好吧，这是你跟随一架钢琴，编号K0862，经历一年漫长旅程的机会，从斯坦威公司位于纽约市的工厂到公司的著名音乐会部门，那里乐器被 earmarked 用于借给艺术家和机构。这个手工艺过程几个世纪以来变化不大，你可以在 《钢琴：斯坦威音乐会大钢琴的制作》（时代图书，$15）中发现，作者是 纽约时报 记者詹姆斯·巴伦。作者通过讲述斯坦威公司命运的起伏、与19世纪的奇克林公司之间的竞争，以及往年营销方案的细节，为他的叙述增添了趣味。

就像多比·吉利斯的搭档梅纳德·G·克雷布斯，我们都可能想在夏天逃避工作。但没有逃避之路。在 《职场中的有毒情绪》（哈佛商学院出版社，$14.95）中，彼得·J·弗罗斯特描述了他自己在工作中的压力所带来的削弱效果：“曾经可能只让我情绪困扰几个小时的问题，开始让我整夜失眠。”弗罗斯特是英属哥伦比亚大学的商学院教授，他专注于这种毒性，他坚持认为，作为“组织生活的正常副产品”，这种毒性无法避免，只能管理。这本有用的书探讨了组织困扰的来源，考虑了“毒素处理者”——那些如项目经理，常常需要帮助他人度过困难时期的人——如何保护自己，并建议构建更具同情心的工作场所的方法。

喜欢描述历史广阔背景的读者会喜欢 《1491：哥伦布之前的美洲新发现》，作者查尔斯·C·曼（Charles C. Mann）（Vintage，$14.95）。作为*《科学》*和 *《大西洋月刊》*的通讯员，曼利用了最近的学术研究，挑战了关于美洲土著文化、社会和政治的传统智慧。修正主义者认为，前哥伦布时期的美洲并不是一个原始的景观，居住着相对少数的文盲和不识数的人，他们与土地紧密相连。相反，广阔的文明早已在美洲各地蓬勃发展，尤其是在里奥格兰德以南。玛雅和阿兹特克文明，以及较少为人知的提瓦纳库和瓦里等，建造了巨大的城市，拥有宏伟的建筑和生动的知识生活。

随着新书的出版，前克莱斯勒董事长李·艾柯卡再次成为新闻焦点。他的出版商借此机会重新发行了1984年的畅销书 《艾柯卡自传》（Bantam，$15）。这是一本让几乎每位首席执行官都说：“嘿，我也应该写一本书！”的书。这本回忆录中的许多内容，例如他关于“日本挑战”的部分，仅具有历史兴趣。但他对克莱斯勒公司扭转局面的描述仍然引人共鸣：“有太多事情要做，而时间又如此有限！我必须消除那三十五个小公国。我必须为公司带来一些凝聚力和统一性。我必须摆脱那些不知道自己在做什么的许多人……。”这是一个关于独特美国生活的引人入胜的故事。

另一位受益于近期宣传的作者是斯坦福大学管理教授罗伯特·I·萨顿，他刚刚出版了 无混蛋规则。现在，他2002年的书 有效的奇怪想法：如何建立一个创造性的公司终于以平装本形式出版（自由出版社，14美元）。其中一些独特的观点包括：奖励成功和失败，但惩罚不作为。鼓励人们忽视和反抗权威。还有“找到一些快乐的人，让他们去争斗”——这意味着你应该雇佣积极向上的员工，并促进他们之间对立的想法的激烈冲突。萨顿的11个半格言每个都有自己的一章。作者的机智和博学使得 有效的奇怪想法 读起来令人愉悦。

最后，那些需要一些优质小说的人应该考虑 法兰西组曲，作者是伊琳·涅米洛夫斯基（复古出版社，14.95美元），这是一个关于纳粹占领下的法国的故事，显然是在描述的时期写成的。尽管这本书从未完成——作者是一名犹太人，1942年在奥斯维辛去世——但其现存的两个部分引人入胜。第一个部分展示了随着德国军队逼近，巴黎社会各阶层所遭受的恐慌。在逃离首都的人中，有一个中上层的天主教家庭；一个势利的成功作家和他的情人；一个粗鲁的银行经理和两个员工；还有一个为了自保不择手段的软弱艺术收藏家。这个部分有时像是一个法国的 大酒店，充满了阶级意识的典型角色。但作者对话的敏感和对小角色的处理弥补了任何缺陷。而书的第二部分，关于一个小镇的德国占领，尤其在描绘一位孤独的法国女性与一位有文化的德国中尉之间日益亲密的关系时，令人感动。

编译者：哈迪·格林