真实出击，领先一步 - 彭博社

由杰克和苏茜·韦尔奇

现代市场要求人们具备广泛的技能。但无论行业或工作，哪些核心素质对于职业发展是真正必不可少的呢？——尼亚莎·德利瓦约，哈拉雷，津巴布韦

回答你的问题可以写成一本书，实际上已经有成千上万本，甚至更多。无数专家声称，职业发展是从极度自信到极度谦逊（或两者兼而有之）的一切因素的结果。还有一些人认为，巨大的职业成功源于更阴险的行为，比如冷酷的野心或不受限制的自恋。然后还有整个“积极思维”的潮流，声称成功主要取决于相信自己能够成功。总之，关于成功的核心要素，有如此多矛盾的建议，足以让你疲惫地叹息：“随便吧。”

这完全没问题。因为我们建议你不能仅仅通过个性调整或重大改革来操控自己走向成功。事实上，我们会说正好相反。你能做的最有力的事情就是，嗯，做真实的自己。也就是说，不要虚假。也就是说，要努力、流汗、欢笑和关心。也就是说，要真实。

是的，是的，我们知道企业界的上层有一群光鲜亮丽的超级成就者，他们似乎同时具备全知和不可知的特质。他们冷静、沉着，几乎在情感上被数字化增强。但这样的无血色高管，即使是最具技术技能的，也很少能达到最高的高度。他们太遥远，无法打动人心。他们可以管理，但无法激励。

现在，我们并不是在说 真实性是你在职业发展中所需的唯一品质。每个人都知道，要在当今竞争激烈的全球市场中取得成功，你还必须聪明、好奇，并且高度合作。你必须能够与多元化的团队合作，并作为经理激励他们共同出色。你需要大量的积极能量，做出艰难的是或否决策的勇气，以及执行的耐力——完成工作。确实，你必须同时具备自信和谦逊。这种组合被称为成熟。

我们还会在必备清单中添加另外两个品质。一个是强大的韧性，这是必要的，因为任何真正参与其中的人在某个时刻都会犯错。如果你没有犯错，那说明你没有足够努力地去玩！但是当轮到你时，不要犯下过于人性化的错误，认为向前发展是关于最小化发生的事情。在任何工作中，最成功的人总是会承担自己的失败，从中学习，重新调整，然后以更新的速度、活力和信念重新开始。我们提到的另一个品质真的很特别，但相当稀有：能够洞察未来，预见极其意外的事情。现在，几乎没有人以对市场变化的第六感开始他们的职业生涯。需要数年，甚至几十年的时间才能感受到竞争对手在想什么，以及客户最终会想要什么产品或服务——一旦他们知道它的存在。你越早培养这种敏锐度，并且越多地磨练它，你就会走得越远。

但如果你不真实，那就不行。把真实性视为你的基础，你的中心，不要让任何组织试图从你身上榨取它，无论是微妙的还是其他方式。这种情况是会发生的。公司有一种方式会压制人们，特别是在早期。当然，这并不是出于任何有意识的计划。但太多的组织设法偷偷地推动人们朝向一种通用类型，这种类型的人会把一切都藏得很好。

与此同时，如果你全心全意地投入，老板可能会抱怨你表现得太情绪化，或者与队友过于亲近，或者在会议上变得过于激动。你的绩效评估会指出：“汤姆有一些潜力，但他就是不合群。”或者“萨莉有一些粗糙的地方，但经过指导，她的强度可能会平衡。”

然而，随着时间的推移，如果你在才能和技能方面具备一切，你的人性将成为你在组织中最具吸引力的美德。你的团队和老板会知道你灵魂深处的真实自我，你吸引什么样的人，以及你希望每个人表现出什么样的表现。你的真实感会让你变得可接近；你将建立联系并激励他人。你将领导。

所以回到你的问题：是的，现代市场确实要求人们具备广泛的技能以取得成功。大多数技能你需要去获取、发展和完善。但其中有一个——最重要的一个——已经在你内心深处，准备被释放。不要阻碍它。

杰克和苏茜·韦尔奇期待回答你关于商业、公司或职业挑战的问题。请通过电子邮件联系他们，邮箱是 [email protected]。要收听他们对这篇专栏的播客讨论，请访问 www.businessweek.com/search/podcasting.htm