评论：德国改革的挫折 - 彭博社

在发布令人瞩目的业绩结果仅一天后迫使首席执行官离职，似乎有些奇怪。然而，这正是西门子（SI）在4月25日对克劳斯·克莱因费尔德所做的。在慕尼黑这家电子和工程公司宣布最近一个季度的营业利润飙升49%，达到27亿美元后，克莱因费尔德在西门子监事会因腐败丑闻施加压力的情况下，宣布他将不寻求续约。官方上，克莱因费尔德将继续负责，直到他的任期在9月30日到期，但作为一个跛脚鸭，他不太可能发起任何新举措。截至4月25日，西门子尚未任命继任者。

克莱因费尔德的离职让那些视这位49岁高管为德国最佳企业领袖的人感到非常失望。更令人失望的是，这次罢免似乎是由两位监事会成员策划的，他们之前以努力现代化德国企业而闻名。钢铁制造商蒂森克虏伯的董事长格哈德·克罗梅曾领导改革德国公司治理准则的委员会。而德意志银行（DB）首席执行官约瑟夫·阿克曼因在另一家公司担任董事会成员时违反信任而被罚款420万美元，但他因带领自己的组织恢复财务健康而获得赞誉。根据德国媒体的报道，克罗梅和阿克曼说服了占监事会一半成员的工人代表，支持他们推动克莱因费尔德离职。（克罗梅和阿克曼均未就这些报道发表评论。）

克莱因费尔德被迫离职的直接理由是慕尼黑检察官对西门子是否贿赂外国官员以赢得合同的调查。该公司表示，可能有5.7亿美元被滥用。接近克罗梅的人士表示，罢免可能是为了安抚美国证券交易委员会，该委员会正在调查贿赂指控，因为西门子在美国上市。但是，正如克罗梅在声明中强调的那样，没有“个人不当行为或克莱因费尔德对相关事件有任何了解的迹象”。只要克莱因费尔德甚至没有被指控任何不当行为，就没有令人满意的解释来说明这一举动。

股东们显然感到不满。克莱因费尔德实际上辞职后，西门子的股票下跌了3%。这是在克莱因费尔德自2005年上任以来，股票上涨了39%之后的情况——即使在贿赂丑闻在11月曝光后，这一趋势仍在继续。克莱因费尔德喜欢引用前通用电气公司（GE）首席执行官杰克·韦尔奇的话，因其对西门子的深远重组而获得了高度评价，西门子是通用电气的竞争对手，生产发电厂、X光机、火车、照明设备等。克莱因费尔德出售或剥离了亏损的电信设备部门，计划出售一个汽车电子部门，并在去年花费76亿美元进行收购，以加强公司的核心业务，并在中国和印度等新兴市场建立西门子的存在。

现在，克莱因费尔德将没有机会完成他开始的工作，这对德国来说是个遗憾。克莱因费尔德象征着一种转变，近年来，许多德国公司通过削减成本、提升创新和扩展海外市场重新塑造自己。这使德国成为世界上最大的制造商品出口国，并推动了十多年来首次持续的失业率下降。

西门子和德国最好的希望是监事会能够迅速任命一位继任者，继续推进克莱因费尔德的战略。猜测的焦点是沃尔夫冈·赖茨勒，一位备受尊敬的前福特汽车公司（F）高管，他已经改变了工业气体供应商林德。赖茨勒表示他不想要这个职位。但在他的朋友阿克曼的压力下，他可能很难拒绝。人们只能希望，继任克莱因费尔德的人能够更自由地为股东利益行事。

作者：杰克·尤因