你的大脑多大年龄？ - 彭博社

大卫·阿尔马诺在他的逻辑与情感博客上的精彩标题 提出了一个关于你认为自己年轻或年老的迷人问题。正如大卫所建议的，这与年龄并不简单相关。

让我告诉你一个突出的创新故事。当我推出IN--Inside Innovation时，我接管了一个小会议室来开始一个“创新健身房”（毕竟我写的所有公司都在做这个，所以我想试试）。现在这个会议室有玻璃墙，位于《商业周刊》最繁忙的走廊之一。而且——这很重要——墙上挂满了英雄CEO的照片。大多数是白人男性（所有女性CEO和少数非白人男性也在其中）。看起来如此……无聊。

所以我在没有询问任何人的情况下把所有照片都拿下，挂上了来自世界各地年轻面孔的色彩鲜艳、引人注目的图像，伟大的建筑，抽象画——那些能够激发好奇心、新想法和不同思维方式的图像。

由于有玻璃墙，杂志的每个人都能看到我在做什么。很多人进来，看看墙壁，用消极的语气说：“你能这样做吗？”，质疑我移除著名CEO的合法性并替换他们。也有很多人进来，四处看看，用积极的语气说：“哇，你能这样做吗？”，对我敢于去掉著名CEO感到惊讶。

我必须说，年龄与对变革的接受之间几乎没有关联。我对三十出头的人们对我的反体制主义——我的破坏规则感到震惊。也许三分之一的人。也许更多。其余的三分之二的人真的喜欢这种变化。微笑着，发邮件祝贺我。

五十岁的人也是如此（剩下的少数人）。他们中的大多数喜欢用新的东西替代旧的东西。事实上，除了一个现在已经离开的家伙，整个“坐牛”一代都理解并喜欢这种变化。

那么，你的大脑多大了？

哦，首席执行官的肖像又回到了会议室的墙上。我不知道是谁把它们挂上去的，甚至不知道是什么时候挂的。但是在《IN》的第一期之后，负责会议室安排的秘书们对我施加了很大的压力，要求我摆脱“创新健身房”，将会议室恢复到以前的状态，所以我妥协了。于是那些英雄般的首席执行官们又挂上了。

如果你认为建立创新文化很简单，那就忘了吧。