富达的变动澄清了继任计划 - 彭博社

今天来自共同基金巨头富达投资的消息，首席运营官鲍勃·雷诺兹宣布退休，标志着自雷诺兹七年前担任第二号职位以来，波士顿公司的管理层发生了最重要的变化。富达没有为雷诺兹指定接替者，而是将他的职责分配给一组高级管理人员。但显然，最大的赢家是埃琳·麦考尔根，她从富达经纪公司的总裁晋升为新设立的“分销与运营”总裁。在这个角色中，她将监督经纪业务以及通过大型银行和经纪人销售富达产品的机构服务，以及公司的保险业务。

麦考尔根，我在两年前为富达经纪部门撰写的 个人资料 中首次见到她，如今她正成为可能接管整个公司的继任者中的佼佼者。“很难看到还有谁的光芒比她更耀眼，”长期关注富达的观察家吉姆·洛威尔在今天的公告后告诉我。洛威尔编辑着《富达洞察》通讯，他表示麦考尔根对富达及其未来成功的热情超过了管理层中的任何其他人。我最初在2005年的报道中写了几行关于麦考尔根有可能在某天接管公司的内容，但我们为了节省篇幅删掉了那部分。她是一位令人印象深刻的女性，显然赢得了下属的尊重和忠诚。而且她在富达的经纪业务中取得了卓越的成果。

富达董事长兼首席执行官爱德华·“内德”·约翰逊三世将在六月迎来76岁生日，尽管公司表示已制定计划以应对他可能发生的任何情况，但他尚未公开指定继任者。他的女儿阿比盖尔曾被视为接替他的热门人选，尤其是在她于2001年被任命为富达的核心共同基金部门负责人之后。但在2005年5月，阿比·约翰逊因几年的基金表现平平而被调至新职位后，对这一理论产生了怀疑。在今天的公告中，阿比·约翰逊保留了她作为富达退休和福利外包部门负责人的现有职责（该部门包括庞大的401(K)业务），并将与麦考尔根共同分享产品分销的“领导”职责。