完美出勤 - 彭博社

这是第二篇客座博客，由斯泰西·萨斯·麦克阿努尔提撰写，她是《商业周刊》全球特别广告部门的主任，是麦格劳-希尔公司的企业女性网络的领导者，同时也是11岁的瑞安和8岁的夏洛特的母亲。

作为一名致力于事业的专注工作父母（成千上万中之一），我在办公桌上忍受着无数个工作日，身边放着纸巾盒和喉糖。通常需要流感或类似的东西才能让我躺在病床上。我没有意识到这种训练开始得是多么早。

这被称为完美出勤奖，追溯到小学。事实上，在我们的学区，这个奖项依然存在。我儿子去年有一个完美的记录，但因为他参加了丈夫雇主的“带孩子上班日”项目而错过了这个奖项。

今年，他的记录一直保持完美，直到上周四，发烧和支气管炎让他在经过三天 英勇坚持每天上学后倒下。我让他自己选择，在他恳求的“妈妈，没关系，我可以做到。我真的想保持我的完美出勤，这样我就可以在学年结束时获得那个奖！”

我应该打击他的雄心和奉献精神吗？我是否应该按照学校护士给我们发回家的通知，选择让他们呆在家里，以免传染给其他人？

我再次感到困惑。为什么学校会鼓励相反的行为？为什么要告诉家长一件事，然后奖励相反的行为？

我在两年前问过一位家长教师协会的成员这个问题，她说：“我们颁发很多奖项，而这是唯一一个完全客观的奖项，所以我们保留了它。”

他在家里肯定有榜样，父母大多数时候因为他们的奉献精神而去工作，尽管他们的身体状况如何。还有其他意见吗？