KMR带来的企业福利新气象 - 彭博社

通过 米歇尔·莱德（她可能与SEC的EDGAR数据库有某种直接联系），我们今天早上读到了一条关于企业过度福利披露的清新突破。来自Kinder Morgan Management（股票代码：KMR）昨晚提交的最新10-K报告，已经由莱德女士审阅：

与许多公司不同，我们没有高管特权，并且对于我们在美国的高管，我们没有补充高管退休金、非合格补充固定收益/贡献、递延补偿或分割美元人寿保险计划。我们没有高管公司汽车或高管汽车津贴，也不提供或支付财务规划服务。此外，我们不拥有任何公司飞机，也不为高管支付头等舱机票。我们目前在这一薪酬包的领域低于可比公司的竞争水平，但我们没有当前计划改变不提供此类高管福利或特权计划的政策。

这似乎并没有造成太大伤害。今年股票上涨了10%。