你年长了?那就出售你的智慧 - 彭博社
bloomberg
年龄歧视是违法的,但在50多岁和60多岁时,许多高素质的人仍然会被错过那些如果他们年轻20岁可能轻松获得的工作。65岁的珍妮特·伍德沃德是一位前大学图书馆馆长,她写了50岁后找工作(职业出版社),她说你必须让面试官超越鱼尾纹,欣赏你的经验和成熟如何使你成为最佳雇佣人选。在怀俄明州兰德的家中,伍德沃德与副编辑艾米·邓金谈论了实现这一目标的策略。
当你离退休年龄不远时,找工作有什么不同?
这不是一个以你一直以来的方式来做的时机。你不想陷入同样的困境。确保这是你想要的工作。你需要重新开始,思考什么对你来说是真正重要的。
你怎么做到这一点?
考虑一下你需要多少钱。你感到疲惫吗?你想在职业或居住地上有重大变化吗?许多人如果改变方向会更快乐。我的书中有一个人在57岁时进行了彻底的转变。他回到学校获得了英语博士学位。他在20多岁时就想这样做,但人们告诉他他无法谋生。他在市政府工作了很多年,担任非常负责任的职位,当一些新来的人进来时,他被逼入了一个角落,意识到自己非常不快乐。他现在在大学教授英语,他真的很享受再次回到课堂的感觉。
对50岁以上的员工是否存在一种无形的偏见?
哦,是的。我不确定当经理在招聘时是否有意歧视。但当一个年长的人出现时,这不是他们脑海中想到的人。他们可能会想到像他们父母一样的老年人,许多经理宁愿不去监督他们的父母。
你如何克服这种偏见?
申请者在面试中表现出的态度很重要。你不想把经理当作“年轻小子”来对待,也不想谈论你过去的26份工作。你需要专注于你的技能,让人清楚你正好具备这个特定工作的所需技能。
你看起来多大年纪重要吗?
重要。进入50岁时,有一天你看起来像40岁,第二天你看起来像70岁。在面试中,你希望那一天你看起来尽可能接近40岁。好好睡一觉。确保你的服装和发型是最新的。走路时尽量不要显得笨重,坐在椅子上时不要看起来像关节炎患者。你需要快速而充满活力的步伐。
还有什么方法可以淡化年龄?
尽量让你的简历保持中立。不要写下你的教育日期,也不要列出超过15年的工作经历。你不想引起注意,表明你在1966年就已经在职场上了。一旦你与面试官建立了关系,你在年龄偏见方面会遇到更少的困难。
在50岁以上求职有什么好处吗?
在大多数行业中,随着婴儿潮一代的退休,他们在劳动力市场上留下了空缺。如果经理们无法找到他们所寻找的人才来填补这些职位,他们可能会对年长者持开放态度。即使薪水不高,你也可能能够谈判一些对你更重要的事情:弹性工作时间,更多的假期。如果你在寻找梦想中的工作,有时你可以帮助构建它。