你年长了？那就出售你的智慧 - 彭博社

年龄歧视是违法的，但在50多岁和60多岁时，许多高素质的人仍然会被错过那些如果他们年轻20岁可能轻松获得的工作。65岁的珍妮特·伍德沃德是一位前大学图书馆馆长，她写了50岁后找工作（职业出版社），她说你必须让面试官超越鱼尾纹，欣赏你的经验和成熟如何使你成为最佳雇佣人选。在怀俄明州兰德的家中，伍德沃德与副编辑艾米·邓金谈论了实现这一目标的策略。

当你离退休年龄不远时，找工作有什么不同？

这不是一个以你一直以来的方式来做的时机。你不想陷入同样的困境。确保这是你想要的工作。你需要重新开始，思考什么对你来说是真正重要的。

你怎么做到这一点？

考虑一下你需要多少钱。你感到疲惫吗？你想在职业或居住地上有重大变化吗？许多人如果改变方向会更快乐。我的书中有一个人在57岁时进行了彻底的转变。他回到学校获得了英语博士学位。他在20多岁时就想这样做，但人们告诉他他无法谋生。他在市政府工作了很多年，担任非常负责任的职位，当一些新来的人进来时，他被逼入了一个角落，意识到自己非常不快乐。他现在在大学教授英语，他真的很享受再次回到课堂的感觉。

对50岁以上的员工是否存在一种无形的偏见？

哦，是的。我不确定当经理在招聘时是否有意歧视。但当一个年长的人出现时，这不是他们脑海中想到的人。他们可能会想到像他们父母一样的老年人，许多经理宁愿不去监督他们的父母。

你如何克服这种偏见？

申请者在面试中表现出的态度很重要。你不想把经理当作“年轻小子”来对待，也不想谈论你过去的26份工作。你需要专注于你的技能，让人清楚你正好具备这个特定工作的所需技能。

你看起来多大年纪重要吗？

重要。进入50岁时，有一天你看起来像40岁，第二天你看起来像70岁。在面试中，你希望那一天你看起来尽可能接近40岁。好好睡一觉。确保你的服装和发型是最新的。走路时尽量不要显得笨重，坐在椅子上时不要看起来像关节炎患者。你需要快速而充满活力的步伐。

还有什么方法可以淡化年龄？

尽量让你的简历保持中立。不要写下你的教育日期，也不要列出超过15年的工作经历。你不想引起注意，表明你在1966年就已经在职场上了。一旦你与面试官建立了关系，你在年龄偏见方面会遇到更少的困难。

在50岁以上求职有什么好处吗？

在大多数行业中，随着婴儿潮一代的退休，他们在劳动力市场上留下了空缺。如果经理们无法找到他们所寻找的人才来填补这些职位，他们可能会对年长者持开放态度。即使薪水不高，你也可能能够谈判一些对你更重要的事情：弹性工作时间，更多的假期。如果你在寻找梦想中的工作，有时你可以帮助构建它。