儿子们在东方崛起 - 彭博社

父亲赚钱，儿子花钱，这句粤语谚语如此说。但对于许多海外华人巨头来说，似乎适用的另一句格言是：父亲赚钱，而儿子努力工作以赚取更多。

考虑一下27岁的李泽楷，他在斯坦福大学学习经济学和计算机工程。他为他父亲的控股公司——亿万富翁李嘉诚的和记黄埔有限公司开发了Star-TV卫星网络。去年夏天，该公司以惊人的5.25亿美元将Star-TV出售给了鲁珀特·默多克的新闻集团，该网络在亚洲播出五个频道。

或者看看43岁的陈荣炼，他在美国生活了16年，并获得南加州大学的商业硕士学位。在他父亲陈泰铭于1986年去世后，他继承了香港最强大的房地产公司之一——恒隆集团。他不仅没有让公司陷入困境，反而积极扩展了其在香港和中国的房地产业务。该集团目前的市值为60亿美元，远高于1990年底陈荣炼成为董事长时的不足17亿美元。

浪子回头。李泽楷和陈荣炼只是逐渐掌控父亲商业帝国的众多优秀人才中的两位。这个新一代往往在国外接受教育，正悄然将专业管理技术、金融专长和技术敏锐度融入他们的家族企业。“孩子们在说，‘爸爸，是时候改变做事方式了，’”香港银行信托公司的董事总经理威廉·H·欧沃霍特说。

当然，并不是所有这些幸运的儿子都能成为家族企业的优秀管理者。印尼华人巨头威廉·索瑞亚贾，P.T. Astra的创始人，这是一家价值十亿美元的重工业集团，今年早些时候因其儿子爱德华的糟糕商业决策被迫放弃对公司的控制权。而香港房地产大亨霍英东的儿子托马斯·霍在1991年被控试图在没有许可证的情况下将15,000支AK-47步枪带入美国。他最终服刑六个月，并支付了10万美元的罚款。

但撇开黑羊不谈，大多数富豪的儿子都是头脑冷静的商人，致力于为他们的家族企业做好21世纪的准备。例如，陈先生依靠他对东西方的了解以及流利的英语、粤语和普通话，在需要时“把我的[中国]头脑卸下来，放进公文包里，然后装上我的美国头脑”。

当他处于美国模式时，陈先生面临着将恒隆集团转变为现代公司的挑战，同时不失去其创业精神。例如，陈先生正在寻找能够发挥他父亲忠诚员工优势的工作，而不是他们的劣势。“我们不是那些随便解雇人的美国人，”他说。“但请放心：如果某些人不优秀，他们将不再处于重要位置。”

新一代也更愿意探索新的筹资方式来扩展他们的业务。例如，陈先生刚通过发行可转换优先股筹集了3亿美元。老一代对债务心存顾虑，因此会避开这样的融资方式。

这与老式的海外华人企业集团形成了鲜明的对比，这些企业通常由在中国和东南亚经历混乱和战争而学会商业技能的男性创立。考虑到在那些动荡时期财富消失的速度，大多数老一代的巨头重视房地产等有形资产，并避免长期规划。他们寻求能够快速筹集现金的交易，凭直觉行事，掌控一切，并更看重员工的忠诚而非技能。

“共享愿景。”然而，凭借亚洲的繁荣时期，这些公司已经远远超出了最初的预期。因此，第一代人留下了庞大的企业集团，这些企业集团再也无法由单一领导者进行微观管理。当彼得·光正·吴在1986年接替他的岳父、航运巨头包玉刚成为家族帝国的首脑时，这位哥伦比亚大学MBA继承了一家庞大但神秘的公司，该公司在很大程度上对外界关闭。

因此，47岁的吴将华富控股转变为一家现代化的公司。他系统地营销其广泛但未充分利用的物业组合。吴还将公司全球18,000名员工的管理进行了去中心化。“我怎么能管理一家位于纽约的酒店？”他说，指的是公司在北美的Omni酒店集团。与此同时，在香港，他组建了一个拥有“共享愿景”的管理团队，专注于公司的酒店和物业管理以及电信的未来。

与此同时，李泽楷借鉴了美国和日本管理的长期研发理念。在继续担任和记黄埔的副主席的同时，他成立了自己的太平洋世纪集团，这是一家致力于将最新的电信和医疗技术适应亚洲市场的初创公司。年轻的李甚至对他父亲公司出售星空卫视做出了惊人的承认：“如果我是投资者，虽然我不是，我会保留它。”他解释说，长期持有星空卫视将确保和记黄埔在亚洲媒体中占据主导地位，即使这个项目最初会亏损。然而，和记黄埔选择通过提前出售来为股东提供快速的投资回报。

当然，一些老前辈在想，这些新奇的商业做法是否真的如他们所说的那样好。57岁的和记黄埔有限公司董事总经理吴永盛表示，他会仅凭其他中国精英的信誉达成交易。“一些年轻人不尊重传统，”吴说，他的公司市值为50亿美元。“我们不使用律师，我们只用简单的握手。他们使用所有的细则。”但彼得·吴表示，他不会在没有阅读合同细节的情况下签署巨额交易。“个人友谊，”他说，“不应与商业交易混淆。”

拓展业务。然而，与他们的父辈不同，这些第二代巨头越来越需要在海外华人的紧密圈子之外工作。例如，陈先生在美国和欧洲雇佣了管理专业人士来监督他的私人公司晨兴集团，该公司寻求远离香港的投资。在美国，晨兴拥有最大的中央监控家庭安全设备公司，而在法国则经营着该国最大的汽车零部件批发公司。

但这些儿子们也没有忽视他们的祖国：许多人在中国本土看到了最美好的机会。在福建省，总部位于香港的利宝有限公司与当地政府达成协议，开发一个25平方英里的区域，建设深水港、电厂、工业园区和旅游综合体。“他们几乎是免费给我们土地，”33岁的利宝有限公司董事长、美国受教育的斯蒂芬·瑞亚迪说，他是印尼利宝银行帝国创始人莫克塔尔·瑞亚迪的儿子。

同样，晨兴集团正在收购中国各地的印刷和包装公司，计划将它们在未来某天整合成一个大型企业。“我对事情持长期观点，”陈说。

当他们持有这种观点时，很明显，像陈、李、李嘉诚和胡这样的雄心勃勃的继承者将处于决定亚洲如何管理其财富以及这些财富将被用于何处的核心。没有人声称他们会与中国或中国的做事方式失去联系。事实上，新一代的成员们相信，他们将是看到讲中文的亚洲在世界上获得应有地位的人。但要做到这一点，他们意识到必须借鉴一些西方的金融概念和管理技术。从这个意义上说，他们希望结合两者的最佳之处。